Paratë e shlyerjes janë një shlyerje e plotë e punëdhënësit me punonjësin e lënë. Kjo lloj pagese përfshin pagat aktuale, kompensimin për pushimet e rregullta dhe shtesë të papërdorura, pagesa të tjera të parashikuara nga aktet e brendshme ligjore ose marrëveshjet kolektive. Pagesa rregullohet nga neni 140 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Është e nevojshme
- - kërkesa për pushim nga puna;
- - llogaritësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të marrë një llogaritje të plotë, duhet të aplikoni për pushim nga puna, të punoni në 14 ditët e parashikuara nga legjislacioni i punës. Nëse keni punuar me një kontratë me afat të caktuar, atëherë mund të hiqni dorë nga njoftimi i punëdhënësit 3 ditë para pushimit nga puna.
Hapi 2
Ju kërkohet të lëshoni një llogaritje të plotë dhe të gjitha dokumentet në ditën e fundit të punës. Nëse kjo ditë bie në fundjavë ose pushime, atëherë dita e parë e punës pas pushimeve ose fundjavave do të konsiderohet dita e llogaritjes.
Hapi 3
Si llogaritje, ju do të merrni kompensim për ditët e pushimeve të papërdorura dhe pagat aktuale. Kompensimi llogaritet bazuar në fitimet mesatare në 12 muaj para shkarkimit. Për ta bërë këtë, shtoni të gjitha shumat e fituara nga të cilat u mbajt tatimi mbi të ardhurat, pjesëtuar me 12 dhe me 29, 6. Shifra që rezulton do të jetë e barabartë me pagesën e kompensimit për një ditë pushimesh të papërdorura.
Hapi 4
Nëse nuk keni punuar gjatë gjithë vitit para pushimit nga puna, atëherë fitimet mesatare do të llogariten bazuar në shumat e fituara, të cilat do të ndahen me muajt e realizuar dhe me 29, 6.
Hapi 5
Për të llogaritur ditët e kompensimit, pjesëtoni shumën e pushimeve tuaja me 12 dhe shumëzoni me numrin e muajve të punuar. Nëse keni punuar muajin e fundit për më shumë se 15 ditë, atëherë do të paguheni për kompensimin për të gjithë muajin, nëse është më pak se 15 ditë, atëherë nuk keni të drejtë për kompensim.
Hapi 6
Nëse tashmë keni bërë një pushim dhe nuk keni pasur kohë për të punuar numrin e caktuar të muajve para shkarkimit, atëherë pagesa e tepërt për pushimet do të zbritet nga ju nga paratë e vlerësuara.
Hapi 7
Paga juaj do të shtohet në kompensimin tuaj për të gjitha ditët e punës para shkarkimit. Taksa e të ardhurave prej 13% do të zbritet nga e gjithë shuma. Ju merrni pjesën tjetër si një llogaritje.
Hapi 8
Nëse shkarkimi juaj bëhet për shkak të likuidimit të ndërmarrjes ose për të zvogëluar stafin, atëherë ju kërkohet të paguani fitimet mesatare për dy muaj dhe tërë pagën aktuale (neni 81 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
