Një organizatë, si çdo sistem tjetër, ka veti të caktuara që ndihmojnë në karakterizimin e saj. Njohuritë e tyre do t'ju lejojnë të kuptoni më mirë thelbin e këtij koncepti, dhe gjithashtu t'ju ndihmojnë të gjeni mënyra shtesë për të zhvilluar biznesin tuaj.
Qëllimi është prona kryesore e një organizate. Itshtë ajo që përcakton kuptimin e ekzistencës së të gjitha elementeve. Çdo sistem duhet të funksionojë për të arritur një qëllim. Në rastin e biznesit, kjo është maksimizimi i fitimit. Qëllimi i një sistemi teknik, për shembull, është të kënaqë nevojat njerëzore. Dhe sistemi biologjik ekziston për të mbijetuar dhe për të lënë pasardhës.
Integriteti. Të gjithë elementët e sistemit duhet të funksionojnë vazhdimisht. Theshtë e tëra që është e rëndësishme, jo njësitë individuale. Secila pjesë duhet të ketë qëllimin e vet. Pavarësisht nga niveli i kompleksitetit, organizata duhet të ketë një vektor lëvizjeje. Nëse e krahasojmë këtë me një person, atëherë të gjitha organet duhet të punojnë të ndërlidhura. Nëse, për shembull, stomaku papritmas pushon së funksionuari, personi nuk ka gjasa të mbijetojë. E njëjta gjë ndodh me biznesin.
Shfaqja. Kjo veti do të thotë që sistemi ka aftësi shumë më të mëdha sesa elementet e tij individuale. Një ekip mund të bëjë më shumë para se secili punonjës individual.
Homeostaza. Në një mënyrë tjetër - stabiliteti, reagimi ndaj ndikimeve të jashtme. Përfundimi është se çdo shkelje në organizatë duhet të eliminohet menjëherë, përndryshe kjo do të çojë në probleme të pariparueshme. Imagjinoni që llogaritari juaj është zhdukur papritmas dhe nuk ka kush të paguajë pagën tuaj. Kompensimi ndodh nën ndikimin e disa faktorëve të jashtëm.
Struktura. Secila organizatë duhet të përbëhet nga të paktën dy elemente, secili prej të cilëve mund të ndahet edhe një herë e kështu me radhë ad infinitum.
