Një grua e punësuar zyrtarisht, pasi ka mbetur shtatzënë, pret që punëdhënësi të transferojë me kohë të gjitha pagesat që i takojnë sipas ligjit. Fatkeqësisht, nuk është gjithmonë kështu. Çfarë të bëjmë, ku të ankohemi, si ta kthejmë drejtësinë.
Një burrë lindi! Kush do të paguajë?
Për realitetet moderne ruse, është larg nga fakti që një grua që punon, pasi është bërë nënë, është e garantuar dhe pa vonesë, do të marrë para për lindjen e një fëmije. Ndoshta vetëm në agjencitë qeveritare kjo është rreptësisht. Dhe atëherë askush nuk është i imunizuar nga gabimet në dokumente, i ashtuquajturi faktor njerëzor. Edhe në ndërmarrjet e mëdha, shpesh ka probleme me pagesa në kohë. Çfarë mund të themi për firmat e vogla, sipërmarrësit individualë.
Të durosh dhe të presësh nuk është një opsion. Kështu që nuk mund të marrësh kurrë asgjë. Po sikur biznesi i punëdhënësit tuaj të mbyllet?
Ju duhet të kërkoni paratë tuaja të ligjshme menjëherë dhe të jeni në gjendje t'i bëni ato në mënyrë korrekte, juridikisht me kompetencë.
Nga vijnë pagesat dhe për çfarë
Banorët, për sa i përket "parave për lindjen e një fëmije", shpesh nënkuptojnë si një shumë të madhe për lindjen e një fëmije, ashtu edhe të ashtuquajturën "amësisë", domethënë pagesa mujore për kujdesin derisa fëmija të arrijë një vjeç e gjysmë. Një punëdhënës i paskrupullt nuk mund të transferojë ose vonojë pagesa e parë dhe e dytë, dhe të gjitha së bashku. Kjo pavarësisht nga fakti që shuma e paguar nuk paguhet as nga ndërmarrja, por nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse për të gjitha gratë që kanë lindur, përfshirë të papunët. Departamenti i kontabilitetit vepron vetëm si një ndërmjetës, duke transferuar para të ligjshme përmes arkës ose në një kartë page. Megjithatë, ekziston një nuancë në këtë: së pari, punëdhënësi bën një pagesë (në të vërtetë nga paratë e tij), dhe pastaj Fondi e kompenson atë. Por nëna e sapo bërë nuk duhet të shqetësohet aspak për këtë.
Kontrolloni veten: a keni bërë gjithçka siç duhet vetë?
Jo më vonë se 6 muaj pas lindjes së fëmijës, ju duhet të aplikoni për një përfitim në vendin e punës. Në varësi të madhësisë së ndërmarrjes - ose tek departamenti i kontabilitetit, ose tek departamenti i personelit, departamenti i personelit. Aty shkruhet një deklaratë (duhet të sigurohet një shembull, por mund të gjendet në Internet).
Bashkangjitur me aplikacionin:
- Certifikata e lindjes së një fëmije në të ashtuquajturën formë 24 (lëshohet në zyrën e regjistrit ose MFC me paraqitjen e një certifikate nga spitali i lehonisë, për të zëvendësuar këtë të fundit);
- Një vërtetim nga vendi i punës së babait që ai nuk ka marrë tashmë pagesa të ngjashme (nëse gruaja është nënë e vetme, atëherë ne e kalojmë këtë artikull);
- Pasaporta (plus një fotokopje) e prindit aplikant;
- Origjinali dhe kopja e certifikatës së lindjes së fëmijës.
Pasi të keni shkruar një kërkesë dhe ta keni dhënë atë në vendin tuaj të punës, pagesat duhet të caktohen brenda 10 ditëve kalendarike dhe të transferohen në ditën e ardhshme të pagës.
Nëse diçka shkoi keq
Hapi i parë është të kontaktoni departamentin e kontabilitetit të kompanisë tuaj. Papritmas ndodhi një lloj vonese e pakuptueshme e paparashikuar, dhe pagesat do të merren së shpejti. Edhe pse kjo nuk është gjithashtu e ligjshme, por një grua e rrallë do të ankohet tek autoritetet zyrtare në këtë rast. Ajo nuk ka kohë për skandale.
Por nëse vazhdimisht mashtroheni, referojuni praktikave inekzistente, thonë ata, së pari duhet të mbyllet pushimi mjekësor për shtatzëni dhe lindje, ose duhet të prisni derisa FSS të transferojë së pari paratë …., It'sshtë koha për të vepruar.
Procedura nëse paratë nuk transferohen nga puna për lindjen e një fëmije
- Shkruani në dy kopje një deklaratë për punëdhënësin me një përshkrim të situatës dhe një kërkesë për transferimin e parave. Mos u varni në formën në të cilën duhet të hartohet, gjëja kryesore është vetë fakti. Por dokumenti, natyrisht, duhet të pasqyrojë llojin e përfitimit që prisni, datën që ju vetë keni dorëzuar të gjitha dokumentet e nevojshme. Dhe është shkruar domosdoshmërisht se në përputhje me Artin. 15 të Ligjit Federal të Federatës Ruse Nr. 255, punëdhënësi shkeli afatin e pagesës.
- Jepni një kopje punëdhënësit në sekretari dhe kërkoni që t'ju jepet një letër që aplikimi të pranohet. Përndryshe, mund ta dërgoni me postë të regjistruar.
- Njëkohësisht me pikën 2, ju aplikoni në FSS, kjo mund të bëhet përmes Internetit në seksionin "Pritja elektronike".
- Nuk do të jetë e tepërt të shkruani një deklaratë në zyrën e prokurorit dhe inspektimin e punës (e para është më efektive, zyrtarët e zbatimit të ligjit janë të detyruar të fillojnë një hetim për rastin tuaj, fuqia e tyre mbi punëdhënësin është më e fortë).
Në çdo fazë, punëdhënësi mund të ndryshojë mendim dhe t'i transferojë paratë. Ju, sipas Artit. 236 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ju gjithashtu keni të drejtë të kërkoni kompensim për pagesa të vonuara.
