Forma organizative dhe ligjore e një ndërmarrje në Rusi lë një gjurmë të konsiderueshme në aktivitetet e saj: për shembull, procedura për taksimin, raportimin dhe parametrat e tjerë varet nga ajo. Në të njëjtën kohë, një kompani tregtare ka të drejtë të formojë një filial, i cili gjithashtu ka karakteristikat e veta.
E gjithë vargu i opsioneve për forma organizative dhe ligjore të lejueshme për ekzistencë në Federatën Ruse është regjistruar në Kodin Civil të Federatës Ruse, i cili është regjistruar në kodin e ligjeve të vendit tonë nën numrin 51-FZ të 30 nëntorit 1994.
Koncepti filial
Koncepti i një filiali është përshkruar në nenin 105 të këtij akti rregullator ligjor. Në veçanti, paragrafi 1 i këtij neni përcakton që një ndërmarrje mund të njihet si një filial i një tjetre nëse ekziston një numër kushtesh në një situatë të tillë.
Pra, opsioni i parë për bazën e njohjes së një kompanie si një filial në lidhje me një tjetër është madhësia e aksionit të kapitalit të autorizuar në pronësi të kompanisë mëmë. Nëse madhësia e specifikuar është mbizotëruese, domethënë, ajo i jep kompanisë mëmë një votë vendimtare në rast të një vote, atëherë kompania tjetër është një filial i saj. Në praktikë, pjesa me të drejtë vote zakonisht është më shumë se 50% e kapitalit aksionar.
Një arsye tjetër që një kompani të konsiderohet filial i një tjetre është ekzistenca e një marrëveshje me shkrim midis tyre, e hartuar në përputhje me të gjitha kërkesat e punës moderne të zyrës ruse, për ekzistencën e një marrëdhënie korresponduese midis organizatave. Në këtë rast, kriteri do të jetë gjithashtu nëse kompania mëmë ka një votë votuese. Përveç kësaj, neni 105 i Kodit Civil të Federatës Ruse pranon ekzistencën e arsyeve të tjera që sigurojnë që kompania mëmë ka një votim të bazuar, në bazë të së cilës një kompani tjetër mund të njihet si një filial i saj.
Të drejtat dhe detyrimet plotësuese
Pozicioni i një filiali e bën atë disi të varur nga kompania mëmë. Për shembull, është i detyruar të ndjekë udhëzimet e këtij të fundit në lidhje me vendimet që lidhen me aktivitetet e saj ekonomike. Në të njëjtën kohë, menaxhmenti i ndërmarrjes kryesore duhet të mbajë mend se përgjegjësia që lind si rezultat i vendimeve të tilla do të shpërndahet midis dy kompanive, të cilat në rast të humbjeve në një situatë të tillë do të përgjigjen bashkërisht dhe veçmas.
Në të njëjtën kohë, kompania filial gjithashtu ka një numër të të drejtave të rëndësishme në lidhje me kompaninë mëmë. Kështu, për shembull, nuk është përgjegjëse për ndonjë borxh të kësaj të fundit, por kompania mëmë, nga ana tjetër, është përgjegjëse e një natyre plotësuese për borxhet e "vajzës" në rast të falimentimit të saj. Vërtetë, kushti i përgjegjësisë plotësuese zbatohet për këtë rast vetëm kur falimentimi ka ndodhur për faj të kompanisë mëmë.
