Kostot e ndërmarrjes për shpërblimin e punës kanë një peshë të madhe specifike në krahasim me koston totale të prodhimit. Në këtë drejtim, organizata duhet t'i kushtojë vëmendje të madhe analizës ekonomike të pagave, e cila do të lejojë vlerësimin e rezultateve të punës dhe identifikimin e mundësive për rritjen e efikasitetit të prodhimit dhe rezervave për formimin e burimeve të rritjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritni normën absolute të devijimit, e cila tregon se sa ndryshon shuma aktuale e shpenzuar për paga nga kostot e planifikuara. Analizoni ndryshimin midis këtyre shumave. Ky tregues karakterizon tejkalimet e shpenzimeve ose kursimet, ndryshimet në numrin dhe strukturën e personelit, raportin e orëve shtesë dhe orëve normale të punës.
Hapi 2
Merrni parasysh shkallën e përmbushjes së planit të prodhimit duke përcaktuar ndryshimin relativ të pagave. Ky tregues është i barabartë me pagat e përllogaritura aktualisht minus fondin bazë të rregulluar. Vlera e fundit është e barabartë me shumën konstante të pagave të planifikuara plus shumën e ndryshueshme shumëzuar me indeksin e vëllimit të prodhimit.
Hapi 3
Përcaktoni ndikimin në devijimet absolute të pagave në lidhje me faktorët kryesorë të prodhimit. Merrni parasysh ndryshimin në numër, i cili është ndryshimi midis numrave aktualë dhe të parashikuar të shumëzuar me pagat mesatare të parashikuara. Analizoni ndikimin e ndryshimeve në pagat mesatare. Për ta bërë këtë, llogarisni ndryshimin midis pagës mesatare aktuale dhe të planifikuar dhe shumëzoni me numrin aktual të punëtorëve.
Hapi 4
Llogaritni treguesin e intensitetit të pagës së produktit. Shtë e barabartë me raportin e shumës aktuale të listës së pagave ndaj të ardhurave bruto nga shitja e produkteve të prodhimit. Zhvillimi normal i prodhimit karakterizohet nga një rënie e pagave në përpjesëtim me intensitetin e punës, ndërsa kontrollohet nga një rritje e produktivitetit të punës dhe pagave mesatare. Për një aktivitet ekonomik të ekuilibruar afatgjatë të ndërmarrjes, është e nevojshme që shkalla e rritjes së produktivitetit të tejkalojë normën e rritjes së pagave.
