Çdo biznes kërkon jo vetëm investime të vazhdueshme të aseteve monetare për të ruajtur dhe zhvilluar, por edhe për të tërhequr pjesëmarrës të rinj. Njerëzit e sapoardhur nuk kanë "sy të paqartë", ata sigurojnë lindjen e ideve, qasjeve dhe metodave të freskëta, kështu që është e rëndësishme t'i përfshini ata në biznes. Pa inovacion, biznesi degradon, degjeneron dhe zbehet pa ndryshim.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, krijoni një plan për të tërhequr njerëzit në biznes. Për shembull, merrni parasysh një fushatë reklamuese. Njerëzit janë të kujdesshëm ndaj reklamave në shtylla dhe shpërndarjes së fletëpalosjeve në metro, kështu që blini kohë në radio, porositni një reklamë në TV, në metro dhe transportin publik. Reklamoni atje ku grumbullohet audienca juaj e synuar - Për shembull, një dyqan ushqimesh sportive duhet të reklamojë në palestra, ku mund të gjeni jo vetëm konsumatorë të produkteve që shet, por shitës atletikë që shërbejnë si reklamë të drejtpërdrejtë dhe mund të këshillojnë klientët tuaj.
Hapi 2
Së dyti, ofroni njerëzve që ju të gjeni një zgjidhje për problemin që i mundon, dhe i cili pjesëmarrja në biznesin tuaj do të ndihmojë në zgjidhjen. Një problem shumë i zakonshëm është mungesa e fondeve, shpesh për shkak të faktit se, në përgjithësi, pagat për njësi të kohës janë të pamjaftueshme. Ndonjëherë, në përgjithësi, pagesa është e mjaftueshme, por një person nuk ka kohë të mjaftueshme për veten dhe të dashurit e tij, dhe kjo është dëshpëruese. Dhe biznesi juaj mund të ofrojë kushte më të mira - pagë më të lartë dhe orë më të përshtatshme të hapjes. Kryesorja është të bindni personin që kompania juaj u ofron atyre mundësitë më të mira. Vetë biznesi nuk tërheq njerëz, ata tërhiqen nga përfitimet për ta që një biznes i ri mund të sigurojë. Kjo shpesh lidhet me vlerat e një personi, dhe jo domosdoshmërisht vetëm me para dhe kohë. Për shembull, një llogaritare e mirë femër mund të pranojë të punojë me kompaninë tuaj nëse i jepni asaj mundësinë të bëjë shumë punë në shtëpi dhe të kalojë kohë me fëmijët e saj. Ajo do të punojë me ju edhe për më pak pagesa në mënyrë që të mund të kujdeset më shumë për fëmijën e saj. Ju duhet të mësoni të shihni vlerat e një personi, duke i zbuluar ato gjatë procesit të komunikimit dhe të gjeni mundësi t'i ofroni një personi pikërisht atë që ëndërron.
Hapi 3
Së treti, keni nevojë për një person që të besojë në vetvete, se ai do të përballet dhe do të jetë i suksesshëm në biznesin tuaj. Ky biznes do t'i japë atij mundësinë për të përmirësuar aftësitë e tij dhe të rritet personalisht. Për shembull, organizoni trajnime. Jepni personit një ide për tiparet më të mira të personalitetit që do t'i ndihmojnë ata të bëhen një profesionist i shkëlqyeshëm. Nëse e ndihmoni një person të besojë në vetvete, mund të merrni një rritje të produktivitetit të tij disa herë. Një shef që vlerëson cilësitë e biznesit dhe ato personale dhe di të mbështesë një punonjës është ëndrra e shumë punonjësve.
