Pensioni i daljes në pension është një pagesë mujore me para në dorë për të kompensuar të gjithë njerëzit e siguruar për pagat dhe pagesat e tjera ose përfitimet e humbura për shkak të paaftësisë për punë për shkak të moshës së vjetër ose paaftësisë. Nga ana tjetër, pensioni i punës së pleqërisë në disa raste mund të përbëhet nga sistemet e sigurimeve dhe të financuara.
Udhëzimet
Hapi 1
Shuma e pensionit të çdo personi individual varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e përvojës së tij të punës, si dhe nga paga e tij dhe nga llogaritja e shumës së primeve të sigurimit.
Hapi 2
Madhësia e pensionit të punës përcaktohet për burrat me një përvojë pune totale prej të paktën 25 vjetësh. Në të njëjtën kohë, për gratë me një përvojë pune totale prej të paktën 20 vjetësh.
Hapi 3
Possibleshtë e mundur të llogaritet pensioni duke përdorur një formulë të caktuar:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, ku
ZR është një tregues i fitimeve mesatare mujore të një personi të siguruar sipas kontabilitetit të personalizuar ose individual në fushën e sigurimit të detyrueshëm të pensionit ose për çdo gjashtëdhjetë muaj përvojë pune me radhë në bazë të dokumenteve të nevojshme që lëshohen në një detyrim të detyrueshëm bazë nga organizatat përkatëse të punëdhënësve ose organet komunale (shtetërore).
Hapi 4
Paga - vlera e pagës mesatare mujore në Rusi për të njëjtën periudhë.
Hapi 5
NWP është një tregues i pagës mesatare mujore në Rusi për llogaritjen ose rritjen e madhësisë së pensioneve shtetërore, të cilat miratohen nga Qeveria e Federatës Ruse.
Hapi 6
SK - vlera e raportit të kohëzgjatjes së shërbimit, që shërben për njerëzit e siguruar (me përjashtim të personave me aftësi të kufizuara me aftësi të kufizuara në lidhje me produktivitetin e punës të shkallës së parë), është 55%, por kjo përqindje rritet gradualisht me 0.01 përqind për secilin viti pasues i kohëzgjatjes totale të shërbimit të kryer, ndërsa nuk mund të rritet me më shumë se 20 përqind.
Hapi 7
Kështu, seksi i drejtë për 20 vjet përvojë pune totale është caktuar 55%, 56% - për 21 vjet, 57% për 22 vjet dhe 75% për 40 vjet ose më shumë. Për një burrë, 55% përcaktohet për 25 vjet përvojë pune totale, 56% për 26 vjet, 57% për 27 vjet dhe 75% për 45 vjet ose më shumë.
Hapi 8
Përveç kësaj, raporti i pagës mesatare mujore të çdo personi të siguruar me pagën mesatare mujore në Federatën Ruse mund të merret parasysh në një shumë që nuk e kalon vlerën e vlerës numerike 1, 2.
