Taksa për OPS është kontribut për sigurimin e detyrueshëm të pensionit, të cilin punëdhënësi është i detyruar ta transferojë në Fondin e Pensionit në baza mujore për punonjësit, ose kontributet në një shumë të caktuar për një sipërmarrës individual për vete.
Primet e sigurimeve në vitin 2014 për punëdhënësit
Secili punonjës i kushton punëdhënësit më shumë se paga mujore e specifikuar në kontratë. Nëse punonjësi paguan tatimin mbi të ardhurat personale (në vlerë prej 13%) nga të ardhurat e tij vetë, atëherë punëdhënësi paguan të gjitha kontributet e pensionit dhe sigurimit nga xhepi i tij.
Çdo muaj nga paga e punonjësit (nga shuma e pagës, shpërblimeve dhe pagesave të tjera), punëdhënësi është i detyruar të transferojë 22% në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, 5.1% në MHIF dhe 2.9% në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Kështu, përveç pagës që i jepet punonjësit, 30% të tjerë transferohen në buxhet. Punëdhënësi duhet të bëjë pagesa në fonde jo-buxhetore deri në ditën e 15-të të muajit pas datës raportuese. Kur paga është mbi vlerën maksimale (në 2014 është 624 mijë rubla), ai transferon kontribute në Fondin Pensional të Rusisë me tarifa 10%.
Këto rregulla janë të zbatueshme për të gjitha organizatat dhe sipërmarrësit individualë që kanë të punësuar, pavarësisht nga sistemi i taksimit (OSNO, UTII ose STS). Disa organizata kanë norma preference preferenciale të sigurimit. Për shembull, për kompanitë e IT tarifa në Fondin e Pensionit është 8%, 4% në MHIF dhe 2% në FSS. Për lloje të caktuara të veprimtarive për kompanitë në sistemin e thjeshtuar të taksave (për shembull, kompanitë e ndërtimit), norma në PFR është 20%, kontributet në FSS paguhen vetëm për dëmtime. Banorët e Skolkovo gjithashtu kanë përfitime - ata paguajnë vetëm 14% në Fondin e Pensionit.
Për të gjitha kontributet e vlerësuara dhe të paguara, punëdhënësit janë të detyruar të paraqesin raporte tremujore në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse dhe FSS.
Më parë, të gjitha kontributet në Fondin Pensional të Federatës Ruse për punonjësit deri në 1967. u ndanë në dy pagesa - pjesa e financuar e pensionit (6%) dhe pjesa e sigurimit (16%). Që nga viti 2014, të gjitha primet e sigurimit paguhen me një pagesë të vetme për pjesën e sigurimit (në KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
Që nga viti 2014, primet e sigurimeve për mediat janë rritur gjithashtu me 2% dhe përfitimet për organizatat inxhinierike janë anuluar.
Primet e sigurimeve në 2014 për sipërmarrësit individualë
Sipërmarrësit individualë nuk paguajnë pagat e tyre, kështu që ata paguajnë kontribute në një shumë fikse.
Në vitin 2014, rregullat për pagimin e kontributeve për vetë sipërmarrësit individualë ndryshuan, tani madhësia e tyre varet nga sasia e të ardhurave të marra.
Kontribute për sipërmarrësit individualë me të ardhura deri në 300 mijë rubla. llogaritur nga formula: 12 paga minimale * 26%. Duke marrë parasysh faktin se paga minimale për vitin 2014 është vendosur në 5554 rubla, shuma e kontributeve do të jetë 17328.48 rubla. Kështu, për sipërmarrësit e vegjël, shuma e kontributeve në lidhje me 2013 u zvogëlua me pothuajse gjysmën nga 35667.66 rubla. në vitin 2013
Për sipërmarrësit individualë me të ardhura prej më shumë se 300 mijë rubla. do të arrijë në 12 paga minimale * 26% + (të ardhura - 300,000) * 1% por jo më shumë se 12 paga minimale * 8 * 26% (142,026,89 rubla).
Kontribute në shumën prej 17328.48 rubla. duhet të paguhet deri në fund të dhjetorit 2014 në Fondin e Pensionit, një tjetër 3399.05 rubla. - transferimi në MHIF.
1% e shumës së të ardhurave mbi 300 rubla. Sipërmarrësi individual është i detyruar të transferojë para 1 Prillit 2015. Informacioni në lidhje me të ardhurat e sipërmarrësit individual PFR do të marrë nga autoritetet tatimore në bazë të deklaratave të paraqitura.
