Organizatat, sipërmarrësit individualë dhe individët të cilët nuk njihen si sipërmarrës individualë që bëjnë pagesa për punonjësit për kryerjen e punës, shërbimet sipas kontratave të punës, kontratat e ligjit civil, urdhrat e të drejtës së autorit dhe shpërblimet e tjera të specifikuara në legjislacionin federal janë të detyruar të transferojnë kontributet e sigurimeve në buxhetin e shtetit.
Është e nevojshme
- - legjislacioni federal;
- - dokumentet e punonjësve;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - dokumentet e personelit;
- - dokumentet e kontabilitetit;
- - llogaritësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të përcaktuar shumën e kontributeve të sigurimeve që duhet të paguhen në fondet shtetërore ekstra-buxhetore, është e nevojshme të llogaritet baza e të dhënave e kontributeve. Objekti i taksimit të primeve të sigurimit për paguesit është shuma e pagesave dhe shpërblimeve të tjera që bëhen nga ndërmarrjet, sipërmarrësit individualë dhe individët të cilët nuk njihen si sipërmarrës individualë në favor të punonjësve; individë për kryerjen e punës, shërbime sipas kontratave të punës, kontrata të natyrës civile, urdhër i autorit; marrëveshjet e licencimit për dhënien e të drejtës për të përdorur ose tjetërsuar këtë të drejtë për veprat e artit, letërsisë, shkencës.
Hapi 2
Periudha tatimore për llogaritjen e primeve të sigurimit është një vit kalendarik. Shtë e nevojshme të llogaritet baza për secilin individ veç e veç. Nëse shuma e pagesave, shpërblimi për një punonjës ka tejkaluar shumën prej 415,000 rubla në bazë të përllogaritjes nga fillimi i vitit, atëherë, duke filluar nga muaji kur baza arriti shumën e specifikuar, nuk ka nevojë për transferimin e primeve të sigurimit për këtë punonjës.
Hapi 3
Legjislacioni federal përcakton bazën maksimale për llogaritjen e primeve të sigurimit. Ajo i nënshtrohet indeksimit vjetor duke marrë parasysh rritjen e pagave mesatare në Rusi. Madhësia e kësaj vlere duhet të rrumbullakoset në mijëra të plota ose të hidhet nëse një shumë e cila përfundon në një shifër më pak se 500 rubla është subjekt i rrumbullakimit.
Hapi 4
Nëse një punonjës punon në dy ose më shumë organizata me kohë të pjesshme, atëherë baza për llogaritjen e primeve të sigurimit llogaritet vetëm në vendin kryesor të punës.
Hapi 5
Nëse një punonjës punon në një kompani sipas një kontrate punësimi dhe një kontrate të ligjit civil, atëherë të gjitha pagesat dhe shpërblimet duhet të merren parasysh për të llogaritur bazën e primeve të sigurimit.
Hapi 6
Nëse një specialist transferohet në një nënndarje tjetër të veçantë, atëherë shuma për llogaritjen e primeve të sigurimit llogaritet nga momenti i regjistrimit të kësaj nënndarje.
Hapi 7
Nëse një ndërmarrje është riorganizuar, atëherë baza për llogaritjen e primeve të sigurimit për një individ llogaritet nga momenti i krijimit të organizatës së re, domethënë nga momenti i regjistrimit të saj shtetëror.
