Organizimi është një koncept kyç i nevojshëm nga një sipërmarrës i çdo niveli. Pa e kuptuar thelbin e kësaj kategorie, është pothuajse e pamundur të gruposh njerëz për hir të arritjes së një qëllimi. Thisshtë ky koncept që hedh bazat për ndërtimin e mëtejshëm të biznesit.
Të organizosh do të thotë të bashkosh njerëz ose mjete teknike për hir të marrjes së një rezultati, si dhe të bashkërendosh dhe rregullosh aktivitetet e tyre, të udhëhequr nga statuti i kompanisë.
Fromshtë nga ky përkufizim nga i cili vjen koncepti i "organizatës". Sidoqoftë, thelbi i kësaj kategorie është shumë i larmishëm. Customshtë zakon të dallohen tre fusha kryesore:, dhe.
Organizimi në dinamikë është një proces që synon renditjen e elementeve të një tërësie në mënyrë që të fitohet një unitet i përshtatshëm. Në fakt, të gjitha këto janë procese të mundshme që lidhen me formimin dhe mirëmbajtjen e integritetit të ndërmarrjes.
Një organizatë statike është një model i gatshëm, i zbatueshëm i sendeve të porositura. Në terma të thjeshtë, ky është një sistem i plotë drejt të cilit një sipërmarrës drejton veprimtarinë e tij për të arritur një qëllim.
Në praktikë, këto dy shtete janë të ndërlidhura. Procesi është i pamundur pa pjesëmarrjen e sistemit, ashtu si sistemi nuk mund të ekzistojë pa ndikimin e ndonjë procesi. Sidoqoftë, organizatat në dinamikë vendosin një pozitë dominuese, pasi sistemi, në fakt, është rezultati i tij.
Një organizatë inteligjente është një përfaqësim ose model i një pajisjeje të një sistemi të strukturuar. Ky përkufizim mund të kuptohet si çdo projekt, një program veprimesh që mund të japin një ide të pajisjes ose mekanizmit të ndërmarrjes. Dhe niveli i firmës nuk ka rëndësi. Nëse po flasim për profesion të lirë, atëherë një person mund të konsiderohet si një model i tillë.
Në botën e biznesit klasik, zakonisht kuptohet si një grup elementesh dhe procesesh që sigurojnë funksionimin dhe fitimin.
