Kur ftoni njerëz në ekipin tuaj të Oriflame, mund të vini re se pas një kohe shumë këshilltarë bëhen joaktivë, dhe madje disa largohen për në një strukturë tjetër. Ka shumë arsye për këtë që mund të shmangen me disa rregulla të thjeshta biznesi.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju duhet të filloni të punoni me partnerët që nga momenti i regjistrimit të tyre.
Sapo të merrni një njoftim për një të porsaardhur në strukturën tuaj me postë, sigurohuni që ta kontaktoni fillimisht me telefon.
Gjatë bisedës telefonike, mësoni rreth qëllimit të të bërit konsulent (blerja e vetvetes, shitja ose ndërtimi i një biznesi).
Na tregoni se do të dërgoni të gjitha informacionet e nevojshme se si të bëni porosi dhe të merrni dhurata me e-mail. Nëse ekziston një mundësi për t'u takuar personalisht - sigurohuni që të ftoni në një takim, atëherë bëni një prezantim të "Oriflame Opportunities".
Hapi 2
Sapo të keni vendosur kontakt me një të sapoardhur, dërgoni një letër informuese duke përshkruar promovimet aktuale, kohën e tyre dhe përfitimet e marra nga pjesëmarrja në to. E rëndësishme: letra nuk ka nevojë të sigurojë lidhje me faqen zyrtare të kompanisë dhe të thotë se ka të gjitha informacionet atje. Skiconi shkurtimisht thelbin e çdo programi bonus duke bashkangjitur një fotografi përkatëse me kushtet, siç bëhet në llogarinë tuaj personale në seksionin "lajme".
Hapi 3
Kur punoni me një grup, duhet të përpiqeni të mbani kontakte të mira me secilin nga partnerët tuaj.
Në këtë rast, rekomandohet që në fillim dhe në fund të çdo katalogu të dërgoni njoftime për të gjithë këshilltarët tuaj, në të cilën ju tregoni për periudhën e vlefshmërisë së katalogut, ku mund të shihet në internet, promovime dhe shitjet oriflame
Ky hap mund të "zgjojë" konsulentët e gjumit të cilët nuk kanë porositur disa katalogë me radhë.
Hapi 4
Trajnimi në grup nuk duhet të jetë i kufizuar në telefon dhe email.
Drejtoni webinars me ekipin tuaj të paktën një herë në katalog në një larmi temash, nga përdorimi i saktë i kozmetikës deri te ndërtimi i karrierës dhe rishikimi i mundësive të Wellness.
Para se të mbani takime të tilla, sigurohuni që të praktikoni disa herë në mënyrë që të ndiheni të sigurt dhe të mos hezitoni kur flisni dhe përgjigjeni pyetjeve të konsulentëve.
Hapi 5
Bëni gara të vogla midis anëtarëve të grupit tuaj.
Ju mund të përdorni teknika standarde, për shembull: kërkoni nga pjesëmarrësit të shkruajnë një letër në lidhje me punën e tyre me Oriflame dhe rezultatet e arritura, ose përfitimet e marra. Tre nga më të mirët Ju mund të dërgoni disa lloje të kozmetikës ose eau de parfum.
Pjesëmarrësit do të kuptojnë që ju interesoni për ta dhe do të marrin pjesë aktive në konkurset e radhës.
