Një grua që së shpejti do të bëhet nënë ka të drejtë në leje lindjeje. Gjatë gjithë pushimit, një grua supozohet të paguajë përfitime të lindjes. Drejtuesi i ndërmarrjes në të cilën gruaja ka punuar, në bazë të dokumenteve specifike, nxjerr një dekret që i jep lejen e lindjes. Kohëzgjatja e lejes së lindjes është shtatëdhjetë ditë kalendarike para lindjes dhe shtatëdhjetë ditë kalendarike pas lindjes. Nëse lindja e fëmijës ndodh më herët, atëherë këto ditë ende nuk kanë humbur.
Është e nevojshme
Leja e sëmundjes, aplikimi për leje lindje, vërtetim nga vendi i punës i bashkëshortit
Udhëzimet
Hapi 1
Për lejet e lindjes dhe përfitimet e lehonisë, ju lutemi paraqisni një kërkesë për leje lindjeje. Kjo deklaratë është shkruar në formë të lirë.
Hapi 2
Dorëzoni lejen e sëmundjes nga klinika para lindjes, e hartuar sipas rregullave të përcaktuara, në administratën e kompanisë. Leja për sëmundje lëshohet në javën e 30-të të shtatzënisë.
Hapi 3
Paguheni për pushimin e lehonisë menjëherë, në formën e të gjithë shumës, jo mujore. Nëse, pas marrjes së një pushimi mjekësor, vazhdoni të punoni, atëherë kompensimi llogaritet për 140 ditë minus numrin e ditëve të punës. Merrni përfitimin tuaj pasi të jepet ditën e pagimit.
Hapi 4
Me ndërlikimet e lindjes, leja pas lindjes rritet. Në këtë rast, paraqisni një kërkesë për zgjatjen e lejes së lindjes. Bazuar në këtë deklaratë, titullari nxjerr një dekret për zgjatjen e lejes së lindjes. Në këtë rast, ju do të merrni një shtesë të përfitimeve që keni marrë tashmë.
