Kompensimi është i mundur në prani të pretendimeve kundër monetare nga të dy palët, data e mbarimit të së cilës ka ardhur. Pretendime të tilla duhet të njihen nga palët dhe duhet të jenë të padiskutueshme. Kompensimi është i zakonshëm në marrëdhëniet midis organizatave dhe sipërmarrësve. Për individët, ka një numër kufizimesh, për shembull, është e papranueshme të kompensohet ushqimi, pagesa për kompensim për dëmtimin e shëndetit. Për kompensimin:
Udhëzimet
Hapi 1
Kryeni një pajtim të zgjidhjeve të ndërsjella për të gjitha detyrimet (është e arsyeshme të bëni deklarata të veçanta të pajtimit sipas marrëveshjeve të ndryshme), shfaqni bilancin përfundimtar për secilën. Kjo është e nevojshme për të përcaktuar se në cilat kontrata dhe në cilën pjesë marrëdhënia është ndërprerë.
Hapi 2
Shkëmbeni origjinalin e akteve të pajtimit me palën tjetër. Aktet duhet të nënshkruhen nga përfaqësues të autorizuar të palëve (menaxher, kryekontabilist), të vërtetuar nga vula e organizatës.
Hapi 3
Dërgoni palës tjetër një njoftim të njëanshëm të kompensimit (pëlqimi i tij nuk kërkohet). Nëse shumat e detyrimeve të ndërsjella nuk janë të njëjta, kompensimi kryhet për një shumë më të ulët.
Hapi 4
Në raste të vështira, përfundoni një marrëveshje për përfundimin e përmbushjes së detyrimeve të ndërsjella duke regjistruar një kompensim të kundërpadive. Forma e marrëveshjes mund të shihet në ATP Consultant Plus.
Hapi 5
Për të përfunduar procedurën, plotësoni shënimet e kontabilitetit. Pasi të vendosen, detyrimet konsiderohen të përfunduara.
