Kur një grua shkon në pushim të lehonisë, ajo ka të drejtë në një kompensim të lehonisë. Për ta marrë atë, duhet të shkruani një kërkesë dhe t'i paraqisni punëdhënësit një fletëpalosje të lehonisë, e cila duhet t'i jepet asaj në klinikën para lindjes pasi të ketë arritur shtatë muajt e shtatzënisë.
Është e nevojshme
- - dokumentet e punonjësit;
- - vërtetim i paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë dhe lindjes;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - format e dokumenteve përkatëse;
- - certifikatën e lindjes së fëmijës;
- - lista e pagave për punonjës;
- - vërtetim nga vendi i punës së prindit të dytë për mospranimin e përfitimeve.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse një punonjës që i është lëshuar një vërtetim i paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë dhe lindjes, ajo duhet ta paraqesë këtë dokument në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes, ku është regjistruar. Punonjësi gjithashtu duhet të shkruajë një kërkesë për pushim të lehonisë. Paraja në këtë rast llogaritet bazuar në madhësinë e fitimeve mesatare ditore. Llogaritja përfshin shtatëdhjetë ditë para datës së pritshme të lindjes, i njëjti numër pas tyre nëse një grua ka një fëmijë. Nëse punonjësi pritet të ketë dy ose më shumë fëmijë, atëherë numri i tyre i përgjithshëm rritet në njëqind e nëntëdhjetë e katër: 84 para dhe, në përputhje me rrethanat, 110 pas.
Hapi 2
Nëse një grua është e papunë, ajo duhet të vijë në autoritetet e mbrojtjes sociale dhe të paraqesë në këtë shërbim një vërtetim të paaftësisë për punë për shkak të shtatzënisë dhe lindjes. Llogaritja e një nëne në pritje që nuk punon, kryhet në përputhje me pagën minimale të vendosur në një rajon të veçantë.
Hapi 3
Pas lindjes së një fëmije, një grua ka të drejtë në një pagesë të vetme, e cila është 11,703 rubla që nga viti 2011. Madhësia e saj nuk varet nga fakti nëse nëna ka punuar para lindjes së foshnjës apo jo. Nëse punonjësi është duke punuar, atëherë ajo duhet të shkruajë një deklaratë me një kërkesë për t'i dhënë asaj një shumë të madhe, t'i sigurojë punëdhënësit një certifikatë lindjeje të një fëmije, si dhe një vërtetim nga vendi i punës së prindit të dytë duke deklaruar se një pagesë e tillë nuk i ishte përllogaritur ose lëshuar atij. Nëse një grua është nënë e vetme, atëherë nuk ka nevojë të paraqesë dokumentin e fundit. Një kërkesë për një pagesë të tillë duhet të shkruhet brenda gjashtë muajve nga data e lindjes së fëmijës.
Hapi 4
Nëse një grua nuk ka punuar para lindjes së fëmijës, atëherë ajo duhet të paraqesë dokumentet përkatëse në organin e mbrojtjes sociale në vendbanimin. Shuma e përgjithshme do të transferohet në llogarinë e saj të kontrollit.
