Sipas Kodit të Taksave, çdo kompani që kryen veprimtari financiare dhe ekonomike në Rusi duhet të mbajë të dhëna të kontabilitetit dhe të paraqesë rregullisht raporte në Shërbimin Federal të Taksave. Kur regjistron një ndërmarrje, një menaxher duhet të organizojë me kompetencë kontabilitetin, sepse prosperiteti dhe zgjerimi i kompanisë së tij varet nga kjo.
Udhëzimet
Hapi 1
Kontabiliteti kryhet nga ata punonjës që e kuptojnë këtë drejtim, domethënë ekonomistët. Nëse kompania juaj është mjaft e madhe, domethënë, ajo ka një qarkullim të lartë ose vëllim prodhimi, këshillohet të punësoni një staf të tërë të kontabilistëve. Mbi të gjitha, një person thjesht nuk mund të përballet me rrjedhën e punës fluide.
Hapi 2
Organizimi i kontabilitetit fillon me politikën e kontabilitetit të organizatës. Ky dokument para së gjithash përshkruan pika të tilla si organizimi i dokumentacionit (formularët, formularët, procedura për dokumentimin e transaksioneve të biznesit), taksimi.
Hapi 3
Në politikën e kontabilitetit, miratoni tabelën e punës të llogarive, tregoni përmbajtjen e raporteve tatimore dhe të kontabilitetit. Caktoni njerëz që do të jenë përgjegjës për hartimin e formularëve të raportimit. Këtu duhet të tregoni formën e kontabilitetit. Mund të jetë e decentralizuar ose e centralizuar. Nëse jeni duke rekrutuar llogaritarë, duke përfshirë kryekontabilistin, atëherë po përdorni kontabilitetin e decentralizuar. Nëse përdorni shërbimet e kompanive të kontabilitetit, kjo do të thotë që ju punoni me ndihmën e kontabilitetit të centralizuar.
Hapi 4
Nëse kompania juaj është e madhe, caktoni punonjës që do të monitorojnë rrjedhën e dokumenteve me palët, operacionet bankare dhe llogaritjen dhe pagimin e pagave për punonjësit.
Hapi 5
Mundohuni të kontrolloni punën e departamentit të kontabilitetit, të gjitha dokumentet duhet të hartohen në kohë dhe në mënyrë korrekte. Duhet të jetë një person që kontrollon të gjithë qarkullimin (për shembull, kryekontabilistin) dhe rendin në dokumentacion.
Hapi 6
Shpërndani përgjegjësitë në mënyrë të qartë midis të gjithë stafit të kontabilitetit. Ju mund t'i rregulloni ato në përshkrimet e punës. Mos harroni se prosperiteti dhe suksesi i biznesit tuaj varet nga fryma e ekipit.
