Në rast sëmundjeje, nëse punonjësi nuk mund të shkojë në punë, ai duhet të konsultohet me një mjek, i cili do t'i japë atij një pushim mjekësor. Punonjësi duhet të sigurojë këtë dokument për të punuar. Kontabilisti i ndërmarrjes duhet të llogarisë pushimin mjekësor. Ndihma paguhet në departamentin e kontabilitetit në vendin e punës nga paratë e Fondit të Sigurimeve Shoqërore.
Udhëzimet
Ligji për veçoritë e pagesës së përfitimeve, i konfirmuar nga një dekret i Presidiumit të Këshillit Qendror të Bashkimit të Bashkimit të Sindikatave, shërben si bazë për llogaritjen e pushimit të sëmundjes. Për më tepër, pushimi mjekësor paguhet vetëm për pushimin mjekësor ose kopjen e saj. Ndihma mund të paguhet gjithashtu nëse punonjësi ishte në karantinë, i është nënshtruar trajtimit sanatorium ose duke u kujdesur për një të afërm të sëmurë.
Faktorët e mëposhtëm ndikojnë në llogaritjen e pushimit mjekësor:
* Kohëzgjatja e sëmundjes dhe, në përputhje me rrethanat, kohëzgjatja e pagesës.
* Përvoja e punës e punonjësit.
* Shuma e fitimeve të punonjësit.
* Kuadri i vendosur në të cilin duhet të qëndrojë shuma e pagesës.
Por duhet të mbahet mend se sipërmarrësit individualë dhe organizatat që përdorin të ashtuquajturin regjim special të taksave paguajnë pushim mjekësor sipas një sistemi tjetër.
Në rastin kur gjithçka është standarde, shuma e pagimit mund të llogaritet duke përdorur këtë algoritëm.
Përcaktoni kohëzgjatjen e pagesave, domethënë, shikoni datat e fillimit dhe mbarimit të sëmundjes, të cilat mjeku tregon në pushimin e sëmundjes. Por nëse një punonjës sëmuret gjatë periudhës së pushimeve të papaguara, atëherë pagesa bëhet vetëm për ato ditë që ai ishte i sëmurë jashtë kësaj pushimi. Nëse trajtimi sanatorium është kryer gjatë pushimeve në kurriz të FSS, atëherë pushimi i shëndetit nuk paguhet. Nëse trajtimi zgjat më shumë se pushimi, atëherë paguhen vetëm ato ditë që qëndrojnë jashtë pushimit. Nëse punonjësi ka kujdesur një fëmijë nën 14 për më shumë se 14 ditë, atëherë paguhen vetëm 14 ditë. Nëse një punonjës ka kujdesur për një të afërm të rritur për më shumë se tre ditë, atëherë paguhen vetëm 3 ditë, rrallë kjo periudhë mund të zgjatet në një javë.
Përcaktoni fitimet aktuale. Merren parasysh të gjitha llojet e pagave, mbi të cilat ngarkohet taksa FSS, pavarësisht nëse është punë me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme. Fitimet mesatare ditore llogariten dhe shumëzohen me numrin e ditëve të punës.
3. Përvoja e punës merret parasysh. Nëse një punonjës ka punuar për më pak se 5 vjet, atëherë ai akuzohet 60% të fitimeve të zakonshme, nëse ai ka punuar nga 5 në 8 vjet, atëherë akuzohet 80%, dhe nëse më shumë se 8 vjet, atëherë 100%.
4. Duke marrë parasysh kufizimin e shumës së përfitimeve. Jo më shumë se 11,700, jo më pak se 450 rubla në muaj.
