Në vitin 2018, qytetarët që punojnë mund të mbështeten në indeksimin tradicional të pushimeve mjekësore.
Ndryshimi në madhësinë e pushimit mjekësor, i cili është për shkak të punëdhënësit tek qytetarët e punësuar, do të rritet në 2018. Kjo është për shkak të ndryshimit në periudhën e faturimit: tani llogaritjet do të marrin parasysh 2017-2016, dhe jo 2015-2016.
Kur llogaritni pushimin mjekësor, duhet të përqendroheni në fitimet maksimale vjetore nga të cilat punëdhënësi paguan kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Në vitin 2017, është 755 mijë rubla dhe në vitin 2016 - 715 mijë rubla. Pasi të ardhurat e punonjësit tejkalojnë kufirin e specifikuar, kontributet nuk ngarkohen dhe kjo nuk ndikon në rritjen e madhësisë së pushimit mjekësor.
Pushimi maksimal i sëmundjes për vitin 2018 llogaritet si më poshtë: (755,000 + 715,000) / 24 muaj. Vlera kufitare e fitimeve ditore për llogaritjen e tyre përcaktohet në shumën e vitit 2017, 8 rubla. Nëse të ardhurat mesatare ditore janë më të larta, ato nuk paraqiten në llogaritjet pasuese.
Pushimi maksimal mujor i sëmundjes në 2018 do të jetë 61,375 rubla. Kjo do të thotë, pa marrë parasysh sa merr punonjësi nëse sëmuret, ai do të marrë kompensim për pushim mjekësor duke marrë parasysh kufirin e caktuar. Krahasuar me 2017, në 2018, pushimi mjekësor për personelin me pagë të lartë do të rritet me 3,542 rubla.
Kush mund të llogarisë në normën maksimale të pushimit mjekësor? Për të marrë lejen maksimale të sëmundjes, duhet të keni një fitim në vitin 2017 prej rreth 63,000 rubla. mujore, dhe në 2016 - 60,000 rubla. Kjo duhet të jetë paga zyrtare sipas një kontrate pune me të cilën punëdhënësi paguan kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore me mirëbesim.
Përvoja e punonjësit gjithashtu merret parasysh: për të marrë kompensim në 100%, punonjësi duhet të ketë të paktën 8 vjet përvojë. Nëse ai ka punuar për më shumë se pesë vjet, atëherë koeficienti është 0.8, nëse më pak - 0.6.
