Orët e parregullta të punës ose orët e mbingarkuara të punës çojnë në një ndryshim në sasinë e pagave. Dhe kjo ndikon jo vetëm në pagat orë, por edhe pagat mujore të përcaktuara. Ju mund të llogaritni pagën, duke ditur numrin e orëve të punës në muaj dhe pagën e caktuar nga punëdhënësi, duke përjashtuar shpërblimet dhe taksat.
Udhëzimet
Hapi 1
Ndani shumën e pagave me numrin e orëve të punës në një muaj (duke përjashtuar punën me kohë të pjesshme).
Për shembull: ka 160 orë pune në janar dhe paga e caktuar është 19,000 rubla në muaj.
Ju duhet të ndani 19,000 rubla me 160 orë. Rezulton se shuma e pagave për orë të punës është 118.75 rubla.
Hapi 2
Numri i orëve të punës në të vërtetë shumëzuar me sasinë në orë.
Për shembull: 260 orë pune në muaj.
Ju duhen 260 orë për të shumëzuar me 118.75 rubla. Rezulton 30875 duke përjashtuar taksat dhe shpërblimet.
Hapi 3
Shtoni primet. Zakonisht bonusi paguhet si përqindje e pagave ose një shumë fikse.
Le të themi se ju paguhet një bonus prej 25% të pagës suaj.
Shtoni 25% në 30,875 rubla. Rezulton 7718, 75 rubla të primit. Bonusi shtohet në pagë. Gjithsej 38,593, 75 rubla.
Hapi 4
Shuma e taksave zbritet nga shuma e pagave (tatimi në raste të ndryshme është një përqindje e caktuar). Çmimi është gjithashtu subjekt i zbritjeve të taksave.
Për shembull: shuma e taksës është 13%
Zbrit 13% nga 38593.75 rubla. Rezulton një pagë minus taksat 33576, 563 rubla.
