Punëdhënësi është i detyruar t'i paguajë punonjësit një pushim mjekësor. Procedura për llogaritjen e pushimit mjekësor në vitin 2016 ka një numër nuancash që duhet të merren parasysh.
Është e nevojshme
- - informacion në lidhje me shumën e fitimeve për dy vitet e fundit;
- - informacion në lidhje me numrin e ditëve të sëmundjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur përfitimin e spitalit në vitin 2016, duhet të keni informacion mbi të ardhurat totale për dy vitet e fundit (2014-2015). Kjo përfshin të gjitha pagesat (paga, shpërblimet, shtesat) që i bëhen një punonjësi, duke marrë parasysh tatimin mbi të ardhurat personale. Të ardhurat vjetore që rezultojnë duhet të krahasohen me vlerat kufi nga të cilat paguhen kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Në 2014 është 624 mijë rubla, në 2015 - 670 mijë rubla. Nëse të ardhurat vjetore janë më shumë se vlerat e specifikuara, atëherë llogaritja kryhet në bazë të tyre.
Hapi 2
Llogaritni fitimet tuaja mesatare ditore. Për ta bërë këtë, shuma e të ardhurave për dy vjet duhet të ndahet me 730 (numri i ditëve). Krahasoni vlerën që rezulton me fitimet mesatare minimale ditore, e cila në vitin 2016 ishte vendosur në 203.97 rubla. Wasshtë marrë në bazë të pagës së re minimale prej 6204 rubla. për vitin aktual. Kur krahason fitimet mesatare ditore dhe minimale, një vlerë më e lartë i nënshtrohet pagesës. Gjithashtu vini re se fitimet mesatare në ditë nuk duhet të kalojnë 1772.6 rubla.
Hapi 3
Fitimi mesatar ditor ditor duhet të shumëzohet me numrin e ditëve të sëmundjes dhe përqindjen, e cila varet nga kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit dhe lloji i pushimit mjekësor. Nëse një punonjës sëmuret vetë, atëherë me më shumë se 8 vjet përvojë, pushimi mjekësor paguhet në shumën 100%, nga 5 në 8 - 80%, deri në 5 vjet - 60%. Me një sëmundje profesionale, paguhet 100% e pagës mesatare ditore.
Hapi 4
Kur paguani për pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve, jepen përqindjet e mëposhtme. Për kujdesin ambulator për një fëmijë nën 15 vjeç, pagesat për 10 ditët e para varen nga kohëzgjatja e shërbimit: 100% - mbi 8 vjet, 80% - nga 5 në 8, 60% - deri në 5 vjet. Pas 10 ditësh, zbatohet një normë e sheshtë prej 50%. Kur kujdeseni për një fëmijë të sëmurë në një spital dhe kur kujdeseni për një anëtar të familjes mbi 15 vjeç, zbatohen të njëjtat përqindje si kur paguani pushim mjekësor në rast të sëmundjes së vetë punonjësit, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit.
