Rregullat për kryerjen e pagesave për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës përcaktohen nga Ligji Nr. 255-FZ i 29 Dhjetorit 2006. Punëdhënësit janë të detyruar të bëjnë pagesa në pushimet mjekësore për shtatzëni dhe lindje. Këto fonde duhet të rimbursohen nga fondet e FSS të Federatës Ruse. Ndryshe nga një vërtetim i rregullt i paaftësisë për punë, FSS rimburson pagesën për të gjitha ditët nga buxheti i saj.
Është e nevojshme
- - përgatitur saktë pushim mjekësor,
- - një vërtetim nga spitali i lindjes për lindjen e një fëmije,
- - një vërtetim nga klinika për regjistrim deri në 10 javë të shtatzënisë,
- - të dhëna për pagat për 24 muajt e fundit.
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritja për certifikatën e paaftësisë për punë bëhet sipas formulës së mëposhtme:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, ku C është paga mujore, V është paga ditore, P është shuma e pagesave në certifikatën e paaftësisë për punë.
Hapi 2
Leja e sëmundjes për shtatzëni dhe lindje lëshohet për 140 ditë kalendarike dhe paguhet 100%. Nëse përvoja e sigurimit është më pak se 24 muaj, atëherë llogaritja bëhet bazuar në fitimet aktuale.
Hapi 3
Nëse një punonjës ka punuar për 24 muaj për punëdhënës të ndryshëm, ajo duhet të sjellë në departamentin e kontabilitetit një vërtetim të pagave nga vendet e saj të mëparshme të punës.
Hapi 4
Nëse kostoja e një dite kur llogaritni fitimet rezulton të jetë më e vogël se paga minimale, pushimi mjekësor paguhet bazuar në pagën minimale. Në vitin 2014, paga minimale ishte 5554 rubla. Koeficienti aktual rajonal (nëse ka) i shtohet kësaj shume.
Hapi 5
Sipas një vërtetimi nga klinika, së bashku me pagesën për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, paguhet një ndihmë për regjistrim të hershëm në klinikë.
Hapi 6
Pushimi mjekësor duhet t'i dorëzohet departamentit të kontabilitetit të ndërmarrjes jo më vonë se 6 muaj nga mbyllja e saj.
