Ju mund të paraqisni një ankesë kundër një punëdhënësi të paskrupullt që paguan paga "gri" ose "të zeza" tek autoritetet e mëposhtme: zyra e prokurorit; gjykata; inspektimi tatimor; inspektimi i punës.
1. Mënyrat e pagimit të pagave
Ekzistojnë tre mënyra për të paguar pagat:
- Paga "e Bardhë": shuma e plotë e fitimeve tregohet në kontratën e punës, taksat dhe primet e sigurimit ngarkohen dhe paguhen plotësisht;
- Paga "e zezë": një kontratë pune me punonjësin nuk lidhet, paga nuk regjistrohet askund, raportimi nuk dorëzohet, taksat dhe primet e sigurimeve për punonjësit nuk ngarkohen ose paguhen. Kjo pagë zakonisht paguhet me para në dorë;
- Paga "Gri": përbëhet nga dy pjesë - "e bardhë" dhe "e zezë". Kontrata e punës tregon shumën minimale, e cila regjistrohet në dokumentacionin e kontabilitetit. Taksat dhe kontributet ngarkohen dhe paguhen prej saj. Pjesa tjetër e pjesës merret nga punëtori jozyrtarisht, d.m.th. "Në një zarf".
2. Në cilat organizata mund të aplikoj me një ankesë kundër punëdhënësit?
Ju mund të paraqisni një ankesë kundër një punëdhënësi të paskrupullt që paguan paga "gri" ose "të zeza" tek autoritetet e mëposhtme:
- inspektimi tatimor;
- inspektimi i punës;
- zyra e prokurorit;
- gjykata.
Kur kontaktoni zyrën e taksave, inspektoratin e punës ose zyrën e prokurorit:
- shkruaj një deklaratë në çdo formë;
- bashkëngjitni kopjet e provave në dispozicion të shkeljes së ligjit.
Kur shkoni në gjykatë:
përgatitni një deklaratë pretendimi që përmban të dhënat e mëposhtme:
- shuma e prapambetur e pagave;
- kërkesa për mbledhjen e interesit për pagesë të vonuar të fitimeve;
- kërkesa për kompensimin e dëmit moral;
- rimbursimi i shpenzimeve për shërbimet juridike;
- shpenzime të tjera të ndërlidhura me procesin gjyqësor;
- kërkesa për të treguar në dokumente shumën reale të pagave.
Në mënyrë që një punëdhënës të mbajë përgjegjësi për shkeljen e ligjeve të punës, së pari duhet të provojë se ai ka kryer veprime të paligjshme.
Si provë, ju mund të përdorni:
- deklaratat që konfirmojnë përllogaritjen dhe lëshimin e pagave "gri";
- fletë llogaritëse;
- certifikatat e pagave të lëshuara nga një llogaritar për një punonjës (për shembull, për marrjen e një kredie nga një bankë);
- reklama për kërkimin e punonjësve të postuara në internet ose në gazeta (nëse ato tregojnë shumën e pagës);
- informacion mbi pagën mesatare për këtë profesion në rajon (sipas të dhënave të Rosstat);
- dëshmitë e dëshmitarëve;
- regjistrime audio dhe video ose fotografi që rregullojnë pagesën e paligjshme të pagave;
- prova të tjera.
Çfarë duhet të bëjmë:
- mos nxitoni për të lënë;
- të kërkojë një vërtetim të pagave reale në departamentin e kontabilitetit (për shembull, për një kredi);
- gjeni dëshmitarë që mund të konfirmojnë pagimin e pagave "gri" ose "të zeza";
- mbledhë prova të tjera (sa më shumë aq më mirë).
3. Si mund të bëni një ankesë në mënyrë anonime
Shumë punëtorë duan të paraqesin një ankesë në mënyrë anonime kundër punëdhënësit në mënyrë që kolegët dhe punëdhënësi të mos marrin vesh për këtë fakt. Fatkeqësisht kjo nuk është e mundur. Sipas Ligjit Federal Nr. 59 "Për Ankesat e Qytetarëve", kur kontakton policinë, zyrën e prokurorit ose gjykatën, një qytetar është i detyruar të tregojë të dhënat e tij / saj: mbiemrin, emrin, patronimin dhe gjithashtu adresën postare. Por aplikanti ka mundësinë të kërkojë anonimitet gjatë procedurave.
Ju mund të dërgoni një ankesë në disa mënyra:
- dorëzojë dokumentet personalisht;
- dërgoni me postë (me një letër të vlefshme me një inventar dhe faturë kthimi);
- dërgoni një aplikacion përmes faqes në internet të organizatës.
Nëse keni nevojë të paraqisni një ankesë në mënyrë anonime, kur dërgoni dokumente në ndonjë mënyrë, letra duhet të përmbajë frazën vijuese: "Unë ju kërkoj të mos i zbuloni punëdhënësit të dhënat personale të kërkuesit".
Ligji ndalon zbulimin e informacionit në lidhje me ankuesin pa pëlqimin e tij, megjithatë, në praktikë, punonjësit e organizatës shqyrtuese nuk janë përgjegjës për zbulimin e një informacioni të tillë, kështu që nuk ka asnjë garanci që informacioni në lidhje me punonjësin që ka shkruar ankesën nuk do të bëhet i njohur për punëdhënësi. Sidoqoftë, kjo nuk do të thotë që rrjedhja është organizuar qëllimisht. Kur shqyrtoni një kërkesë, shpesh është e nevojshme të merrni disa dokumente nga punëdhënësi. Në të njëjtën kohë, është e ndaluar me ligj që të kërkohen dokumente për verifikim që nuk kanë të bëjnë me ankesën në shqyrtim. Prandaj, inspektori duhet të kërkojë dokumente në lidhje me punonjësin i cili ka shkruar kërkesën.
4. Përgjegjësia e punonjësit për pagat "gri" ose "të zeza"
Përgjegjësinë për pagimin e paligjshëm të pagave nuk e mban vetëm punëdhënësi, por edhe punëmarrësi. Sipas Artit. 228 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, nëse tatimi mbi të ardhurat nuk është mbajtur nga agjenti tatimor nga të ardhurat e marra, qytetari është i detyruar të paraqesë një deklaratë të tatimit mbi të ardhurat personale në zyrën e taksave deri më 30 prill të vitit të ardhshëm dhe paguaj taksën deri më 15 korrik.
Një punonjës mund të mbajë përgjegjësi nëse vërtetohet se:
- ai e di që tatimi mbi të ardhurat nuk mbahet nga paga e tij dhe se kontributet nuk ngarkohen;
- nëse do të kishte një komplot midis punëmarrësit dhe punëdhënësit për pagimin e paligjshëm të pagave.
Nëse deklarata nuk është dorëzuar dhe taksat nuk janë paguar, qytetari mund të sillet në përgjegjësi tatimore (neni 219 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse):
- e gjithë shuma e taksës që do të transferohet në buxhet do të mblidhet;
- ndëshkimet janë ngarkuar për çdo ditë vonesë;
- u gjobit me një gjobë prej 5% të shumës së taksës së papaguar për çdo muaj vonesë të plotë dhe jo të plotë (jo më pak se 1,000 rubla, por jo më shumë se 30% të shumës së taksës që duhet paguar).
Nëse një shkelje është kryer në një shkallë të gjerë ose veçanërisht të madhe ose një shkelje të përsëritur të ligjit, punonjësi gjithashtu mund të sillet në përgjegjësi penale sipas Art. 198 të Kodit Penal të Federatës Ruse:
Kryerja e një krimi në një shkallë të gjerë (nëse shuma e taksës së papaguar për tre vjet tejkalon 900 mijë rubla):
- një gjobë në shumën prej 100 deri në 300 mijë rubla. ose në shumën e të ardhurave të personit të dënuar për një periudhë prej 1 deri në 2 vjet;
- punë e detyruar deri në 1 vit;
- arrest deri në 6 muaj;
- burgim deri në 1 vit.
Kryerja e një krimi në një shkallë veçanërisht të madhe (nëse shuma e taksës së papaguar për tre vjet tejkalon 4 500 mijë rubla):
- një gjobë në shumën prej 200 deri 500 mijë rubla. ose në shumën e të ardhurave të personit të dënuar për një periudhë nga 18 muaj deri në 3 vjet;
- punë e detyruar deri në 3 vjet;
- burgim deri në 3 vjet.
Pasoja të tjera të pagimit të paligjshëm të pagave për një punonjës:
- shuma minimale e pensionit, pushimit mjekësor, pagës së pushimit, pagës së shkëputjes;
- shuma e fitimeve nuk është e fiksuar në kontratën e punës, kështu që punëdhënësi në çdo kohë mund të ndalojë pagimin e pagës "gri" ose "të zezë" ose ta zvogëlojë atë;
- nëse certifikata tregon shumën minimale të fitimeve (paga "gri"), banka do të refuzojë të lëshojë një kredi për një shumë të madhe ose një hipotekë;
- kur merrni një pagë, është jozyrtarisht e pamundur të merrni një zbritje të taksës shoqërore ose të pronës.
5. Ata duan të caktojnë të gjithë përgjegjësinë për pagat "gri" ose "të zeza" punëdhënësit
Aktualisht, pagesa e tatimit mbi të ardhurat me shpenzimet e agjentit tatimor, i cili është punëdhënësi, është i ndaluar. Por Duma e Shtetit miratoi në leximin e parë një projekt-ligj që përmban ndryshime në Kodin Tatimor, sipas të cilit nëse gjatë një kontrolli tatimor vërtetohet fakti i mos-mbajtjes së paligjshme ose mbajtjes së pjesshme të tatimit mbi të ardhurat personale dhe tatimi do të ngarkohet shtesë, punëdhënësi do ta paguajë këtë shumë me shpenzimet e tij. Në këtë rast, punonjësi nuk ka pse të paguajë asgjë.
Në të njëjtën kohë, shumat e tatimit mbi të ardhurat të paguara nga një agjent tatimor dhe të vlerësuara shtesë si rezultat i një kontrolli tatimor nuk formojnë të ardhurat virtuale të një individi.
