Pas vitit 2015, ndryshimet globale filluan në sigurimin e pensioneve. Ishte ky vit që u bë një pikë referimi për pensionistët e ardhshëm, sepse një reformë pensioni ka ndodhur në Rusi. Tani rregullat për llogaritjen dhe akumulimin e sigurisë së pleqërisë kanë ndryshuar. Dhe nëse pagesat e mëparshme formoheshin sipas shumës totale të kapitalit dhe përvojës pensionale, sot gjithçka është shumë individuale, pasi varet nga koeficienti personal i personit.
Çdo qytetar rus i moshës aktive llogaritet nga sistemi i detyrueshëm i sigurimit të pensionit, i cili shkurtohet si OPS. Punëdhënësi duhet të paguajë kontribute në Fondin e Sigurimeve Pensionale për punonjësin në baza mujore gjatë gjithë veprimtarisë së tij të punës. Janë këto zbritje që bëhen garantuesi i pathyeshëm i formimit të pjesës së sigurimit të pensionit të tij.
Sidoqoftë, pagesat për secilin pensionist të ardhshëm do të jenë individuale, pasi ato varen nga PKI - një term i rëndësishëm që nënkupton koeficientin individual të pensionit.
Shuma e pagesave që janë grumbulluar para miratimit të reformës transferohet automatikisht në llogarinë e pikës dhe sigurisht që do të merret parasysh gjatë llogaritjes së pensionit. Për secilin vit të kaluar të punës, ju mund të grumbulloni një numër të caktuar pikësh, dhe llogaritet bazuar në pagën e përllogaritur zyrtarisht, dhe për këtë arsye nga primet e sigurimit. Pikët kanë vlerën e tyre, indeksohet domosdoshmërisht, si të gjitha pagesat e qeverisë.
Cili është thelbi i reformës së sistemit
Para këtij viti, legjislacioni i vitit 2001 ishte në fuqi në Federatën Ruse, sipas të cilit çdo qytetar që kishte punuar zyrtarisht për të paktën 5 vjet mund të aplikonte për një pension pune për shkak të moshës së vjetër. Këto pagesa përfshinin dy pjesë: e para - sigurimi, e dyta - kumulative.
Por pas 14 vjetësh, gjithçka ndryshoi dhe secila nga pikat u kthye në një lloj autonom të pensionit. Aktgjykimi "pensioni i punës" është zhdukur plotësisht. Kjo do të thotë që duke ndjekur legjislacionin, e gjithë qasja për llogaritjen dhe përllogaritjen e këtij lloji të përfitimit gjithashtu ka ndryshuar.
Çfarë ndodhi pas vitit 2015
Pensioni mund të përllogaritet për pleqërinë nëse aplikanti plotëson disa kushte:
- ai është 60 vjeç, nëse është mashkull;
- është 55 vjeç, nëse është femër;
- ka më shumë se 15 vjet përvojë pune zyrtare;
- IPK është nga 30 bp.
Por dispozitat kalimtare të përshkruara në nenin 35 të Ligjit Federal Nr. 400 janë marrë parasysh. Pra, në vitin 2018, një pension mund të caktohet nëse përvoja e punës është nga 9 vjet, dhe treguesi IPC është nga 13, 8.
Llogaritja e moshës së vjetër
Formula zbatohet për pjesën e sigurimit të pensionit:
IPK * SIPK + FV
Kuptimet e shkurtesave:
- e para janë pikat e akumulimit të pensionit, të cilat janë marrë gjatë punës;
- e dyta është kostoja e 1 PKI;
- e treta është një pagesë fikse.
Sasitë e dyta dhe të treta indeksohen çdo vit kalendarik. Pra, në 2018, SIPK arriti në 81.49 rubla, madhësia e PV është 4982.9 rubla.
Paga "e bardhë"
Wasshtë përmendur më shumë se një herë në kompani të ndryshme fushate për reformën e pensioneve se shuma e pagesave në të ardhmen ndryshon nga shuma e kontributeve të transferuara për punonjësin. Kjo është, një rol të rëndësishëm këtu luan fakti që paga paguhet "e bardhë", dhe jo "gri" - në një zarf. Kështu, një person rrit kontributet e tij ose të saj nën MPI, dhe për këtë arsye i shton një nivel pensioni vetvetes.
IPK
E ashtuquajtura rezultate pensioni demonstron të drejtën e punonjësit për të marrë pension. Ajo tregohet në llogarinë personale dhe pasqyron pagesën e primeve të sigurimit nga punëdhënësi.
Në fakt, ky është kapitali i pensionit i përdorur dikur, por në vitin 2015 ai u rillogarit në një vlerë nocionale. Totali i pikëve ndikon drejtpërdrejt në vendimin për caktimin e një pensioni, si dhe vlerën e tij.
Në një numër rrethanash, sasia e pikëve rritet edhe kur personi nuk ka shkuar në punë, por në të njëjtën kohë:
- u kujdes për fëmijën në pushim të lehonisë derisa të ishte 1, 5 vjeç;
- u thirr për shërbim urgjent ushtarak;
- zyrtarisht kujdesej për një person me aftësi të kufizuara.
Kjo është, PKI përfshin të gjitha pikët e fituara.
Si llogaritet:
IPK = (IPK + IPKn) * KvSP.
Kuptimet e shkurtesave:
- e para në formulë është shuma e pikëve kur llogaritni pagesat;
- e dyta janë ato pikë që u dhanë para janarit. 2015;
- e treta është shuma e pikëve të pensionit që janë grumbulluar pas vitit 2015;
- e treta është koeficienti i rritjes së IPC.
IPCn llogaritet për sasinë e viteve të punës kur punëdhënësi zbriti kontributet. Për ta llogaritur atë, përdoret formula:
IPKi = (SVyear, dhe: NSVgod, dhe) * 10, Kuptimet e shkurtesave:
- e para në formulë është sasia e pikëve në vit;
- e dyta - primet e përmbledhura të sigurimit të listuara për 1 vit;
- e treta është shuma totale e kontributeve (sigurimi).
E treta merret nga baza maksimale e kontributit dhe përcaktohet nga qeveria çdo vit.
Nëse në vitin 2016 "NSVgod, dhe" arriti në 796 mijë rubla, në 2017 - 876 mijë rubla, atëherë në 2018 arriti në 1.021 mijë rubla.
Shembull në shembullin e Ivan Ivanovich
Ivan Ivanovich Petrov, i lindur në 1995, vendosi të formonte pensionin e tij ekskluzivisht nga kursimet e sigurimeve (që janë 16% e kontributeve). Ai tashmë është i punësuar dhe merr 19 mijë rubla si "të bardha".
Si të llogaritet shuma e primeve të sigurimit për vitin 2018? Shuma e kontributeve që duhet të paguhen në PFN për Petrov I. I. do të jetë:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Dhe shuma e kontributeve në bazën e kontributeve në 2018 do të jetë e barabartë me:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Tani duhet të përdorni formulën:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Kjo është shuma e pikëve të pensionit që Petrov mund të fitojë këtë vit nëse paga e tij nuk ndryshon në rënie.
Si rritet pragu i pikëve për përllogaritjen e pagesave
Pra, që pensioni i sigurimit t’i paguhet në moshë të tretë një personi, ai duhet të grumbullojë një shumë të caktuar pikësh. Në vitin 2018, ky vëllim i kërkuar është 13.8 njësi.
Më tej, çdo vit duhet të shtoni 2, 4 pikë deri në vitin 2025. Dhe nga ai vit e tutje, shuma minimale e IPK-së nuk mund të jetë më pak se 30 bp. (kjo përfshin sigurimin dhe të gjitha periudhat e tjera të aktivitetit).
Ngrij
Në vitin 2018, për ata që zgjodhën të formonin pensionin e tyre nga pjesa e financuar, ky proces ishte "ngrirë". Kjo është, nga ky vit, të gjitha kontributet e bëra tani transferohen ekskluzivisht në pjesën e sigurimeve të pensionit. Kjo "ngrirje" do të vazhdojë deri në vitin 2020 përfshirë.
Aftësia për të fituar pikë është gjithashtu e kufizuar në mënyrë rigoroze. Kështu që në vitin 2018 mund të merrni maksimumi 8, 7 pikë.
Vlera maksimale IPC:
- Në vitin 2015: nëse formohet vetëm sigurimi. pensionet - 7, 39, nëse sigurimi h. plus kumulative - 4, 62
- Në vitin 2016: përkatësisht 7, 83 dhe 4, 89
- Në 2017: 8, 26 dhe 5, 16
- Në 2018: 8, 70 dhe 5, 43
- Në 2019: 9, 13 dhe 5, 71
- Në vitin 2020: 9, 57 dhe 5, 98
- Pas vitit 2021: 10:00 dhe 6:25 am.
Risitë nga viti 2019
Nga muaji i parë i vitit 2019, në vendin tonë do të fillojë një reformë e re e pensioneve, e cila ka për qëllim përmirësimin e jetës së pensionistëve ekzistues. Kjo është, rritja e pensioneve aktuale me një normë shumë të lartë përpara inflacionit.
Ligji i ri përshkruan të gjitha tiparet e indeksimit të pagesave deri në vitin 2024. Vetë ligji tashmë është nënshkruar nga kreu i shtetit.
Kështu, niveli mesatar i pagesave të pensioneve në vitin e ri do të rritet me një mijë rubla. Pensionet e sigurimeve (domethënë të punës) fillojnë të indeksohen nga 1 ditë e vitit, dhe jo nga 1 shkurt, si më parë. Kjo nuk vlen për pensionistët që vazhdojnë të punojnë; ata kanë marrë një nivel pensioni që nga viti 2016.
Një pikë tjetër e reformës - rritja e moshës së pensionit me 5 vjet - burrave tani do t'u caktohet një pagesë vetëm nga 65 vjeç, grave - nga 60.
Këta tregues nuk do të rriten me shpejtësi të rrufesë, por në mënyrë sistematike. Kjo është, duke filluar nga viti i ardhshëm, mosha e pensionit do të rritet me 1 vit. Për më tepër, është miratuar një ndryshim që bën të mundur që një person të pensionohet para kohe, sipas kohëzgjatjes totale të shërbimit - nëse është 42 vjet për popullsinë mashkullore dhe 37 vjet për femrën. Por ekziston një kusht i rëndësishëm - më pak se 2 vjet duhet të mbeten para largimit dhe mosha e pensionistit të ardhshëm duhet të jetë përkatësisht 60 dhe 55 vjeç.
