Për të llogaritur normën tarifore, duhet të udhëhiqet nga letra e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse. Shkalla e pagës për orë llogaritet për punën e natës, punën në turn, orët shtesë dhe punën gjatë pushimeve ose fundjavave.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të paguar për punën në një muaj të veçantë, ndani pagën me numrin e orëve të punës në atë muaj dhe do të merrni normën e pagës për orë. Për shembull, nëse një punonjës nuk ka punuar gjithë muajin e punës, atëherë numri i orëve të punuara në të vërtetë shumëzohet me normën e pagave të muajit të llogaritur.
Hapi 2
Puna natën nga ora 10 deri në orën 6 paguhet të paktën 20% më e lartë se niveli i pagës së rregullt. Miratimet rregullative të ndërmarrjes mund të krijojnë një shtesë të ndryshme për orët e natës së punës, por jo më pak se 20% më shumë bazuar në normën e pagës për orë.
Hapi 3
Për punën në fundjavë dhe pushime, paguhet dyfishi i pagës ose jepet një ditë shtesë pushimi.
Hapi 4
Shpesh llogaritarët llogaritin normën mesatare vjetore të pagës ose normën mesatare tremujore.
Hapi 5
Për të llogaritur normën mesatare vjetore të pagës, shuma e pagës duhet të shumëzohet me 12 dhe të ndahet me numrin e orëve të punës në vitin e faturimit.
Hapi 6
Nëse është e nevojshme të llogaritet niveli mesatar i pagës tremujore, atëherë paga e pagës duhet të shumëzohet me 3 dhe të ndahet me numrin e orëve të punës në periudhën e faturimit.
Hapi 7
Kur paguani për përpunim, merret parasysh koha e akumuluar e punës në periudhën e faturimit. Koha shtesë paguhet me një pagë të dyfishtë vetëm nëse orët e punës së këtij punonjësi tejkalojnë orët e kohës së përmbledhur të punës në muajin e faturimit. Kjo është, llogaritja duhet të bëhet në fund të periudhës së faturimit.
Hapi 8
Nëse një punonjës shpesh largohet për pushim mjekësor ose nuk e përpunon shumën e parashikuar të kohës së përmbledhur, pagesa duhet të bëhet bazuar në normën mesatare të orës të llogaritur për 12 muaj.
