Vetë procedura, e cila ka të bëjë me pezullimin e aktiviteteve të ndërmarrjes, nuk parashikohet nga legjislacioni aktual i Rusisë. Për më tepër, nuk ka sanksione për kohën kur ndërmarrja në të vërtetë nuk po funksionon, me kusht që të respektohen të gjitha afatet për dorëzimin e raporteve.
Udhëzimet
Hapi 1
Filloni duke pushuar punëtorët. Rasti më i vështirë në këtë situatë është kryerja e veprimeve të tilla, kur stafi i ndërmarrjes nuk është i kufizuar në praninë e kryekontabilistit dhe menaxherit (sipas ligjit, këto pozicione kanë të drejtë të kombinojnë të njëjtin person, përfshirë vetë themeluesi i kompanisë). Duhet të kihet parasysh se zvogëlimi i madhësisë është opsioni më i kushtueshëm për ndarjen me punonjësit e kompanisë. Alsoshtë gjithashtu e mundur të përdoret një opsion kompromisi - largimi i punonjësve me marrëveshje të palëve.
Hapi 2
Mos përdorni opsione të tilla si shkarkimin e detyruar "me vullnetin tuaj të lirë", për shembull, për leje pa pagesë ose ndonjë lloj shkelje të disiplinës së punës. Këto veprime do të konsiderohen të paligjshme.
Hapi 3
Nga ana tjetër, nuk është gjithashtu e lehtë të merresh me kryeplogaritarin dhe shefin e ndërmarrjes (ose të dy me një person të vetëm, nëse pozicionet kombinohen). Këto pozicione, ndërsa kompania ekziston sipas dokumenteve, duhet të mbyllen. Në këtë rast, kur drejtori ndërrohet, duhet të mbahet një mbledhje e përgjithshme e themeluesve. Në të, me ndihmën e një vendimi të përgjithshëm, pjesëmarrësit në takim jo vetëm që duhet të lirojnë aktorin nga posti i tij, por edhe të caktojnë një të ri. Pa këtë, do të jetë e pamundur të bëhen ndryshimet e duhura në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë. Shpesh ndodh që personi kryesor i ndërmarrjes, i cili planifikon të pezullojë aktivitetet e ndërmarrjes, të dërgojë veten në pushim të papaguar të pacaktuar.
Hapi 4
Ju lutemi vini re se edhe një leje e pacaktuar nuk do të jetë në gjendje të lirojë drejtorin e kompanisë nga detyrat e paraqitjes në kohë të pasqyrave financiare (madje edhe zero). Gjithashtu, kjo rrethanë nuk e heq menaxherin nga përgjegjësia për dështimin në përmbushjen e detyrave të tij. Nga ana tjetër, për të respektuar të gjitha formalitetet, mund të përdorni shërbimet e organizatave të palëve të treta.
Hapi 5
Merrni parasysh likuidimin e biznesit. Mbi të gjitha, nëse është e nevojshme, mund të krijoni një të re. Nga ana tjetër, në rast të pezullimit të aktiviteteve të kompanisë, një zë tjetër i rëndësishëm i shpenzimeve do të jetë adresa e saj ligjore. Shtë mirë nëse kjo është adresa e vendbanimit të njërit prej themeluesve. Në raste të tjera, do të duhet të shpenzoni çdo muaj të paktën për marrjen me qira të një dhome.
