Procedura për pezullimin e aktiviteteve të një ndërmarrje nuk parashikohet nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse. Në të njëjtën kohë, nuk ka sanksione në rast se nuk kryen aktivitete, me kusht që të respektohen afatet për dorëzimin e raporteve. Një çështje tjetër është se mbajtja e një firme që ekziston vetëm në letër është e kushtueshme dhe në disa raste është e mbushur me probleme me agjencitë qeveritare.
Udhëzimet
Hapi 1
Rasti më i vështirë është kur stafi i kompanisë nuk është i kufizuar në përgjegjësin e saj dhe shefin e tij (sipas ligjit, një person, përfshirë themeluesin e kompanisë, duke përfshirë edhe të vetmin) ka të drejtë të kombinojë këto pozicione. Opsioni më i kushtueshëm për ndarjen me punonjësit e një organizate është shkurtimi i stafit. Compromshtë gjithashtu i mundur një kompromis - shkarkimi me marrëveshje i palëve. Të dyja këto procedura janë mjaft të shumëanshme, dhe prandaj meritojnë një shqyrtim të veçantë.
Opsione të tilla të praktikuara zakonisht si shkarkimi i detyruar "me dëshirën e tyre", për shkelje të pretenduara të disiplinës së punës ose leje pa pagesë për një kohë të pacaktuar janë të paligjshme.
Hapi 2
Nuk është gjithashtu e lehtë me personin e parë dhe kryekontabilistin (që të dy në një person, nëse pozicionet kombinohen). Këto pozicione, ndërsa firma ekziston në letër, duhet të mbyllen. Pra, kur ndryshon drejtorin e përgjithshëm, mbledhja e përgjithshme e themeluesve (ose i vetmi themelues) duhet, me vendimin e tyre të zyrtarizuar siç duhet, jo vetëm të shkarkojë atë aktual, por edhe të caktojë një të ri. Pa këtë, ndryshimet përkatëse nuk do të bëhen në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë.
Në praktikë, personi i parë i një kompanie që planifikon të pezullojë aktivitetet e dërgon veten në pushim të papaguar të papërcaktuar. Momenti është i rrëshqitshëm, por nuk ka gjasa që drejtori, i cili është gjithashtu kryekontabilist, i cili është gjithashtu i vetmi themelues (ose njëri prej tyre) të padisë vetë.
Hapi 3
Edhe një pushim i pacaktuar nuk e heq drejtorin nga detyrimi për të paraqitur raporte në kohë, edhe nëse është zero, dhe përgjegjësinë për moskryerjen e detyrës. Në praktikë, për të respektuar këtë formalitet, ata më shpesh përdorin shërbimet e organizatave të palëve të treta. Por ata janë larg nga të lira.
Hapi 4
Një tjetër zë i shpenzimeve për një kompani që ka pezulluar aktivitetet e saj është adresa e saj ligjore. Mënyra më e lehtë është nëse kjo është adresa e shtëpisë së njërit prej themeluesve (në disa subjekte përbërëse të Federatës Ruse, ligji e lejon këtë) ose pasuri të paluajtshme tjetër në pronësi të themeluesit me të drejtë pronësie. Në situata të tjera, do të duhet të shpenzoni të paktën çdo muaj me qira. Edhe nëse është një pagesë simbolike (në një numër rajonesh, veçanërisht të varfërit, çmimet për adresa juridike fiktive janë nga 1000 rubla në muaj), paratë nuk janë kurrë të tepërta. Për më tepër, përdorimi i një adrese fiktive ligjore është shkelje e ligjit, gjasat e identifikimit të të cilave (dhe zbatimi i sanksioneve të duhura) nuk duhet të zbriten. Prandaj, lind pyetja - a nuk është më e lehtë dhe më e lirë të likuidosh kompaninë, siç duhet të jetë me ligj, dhe, nëse është e nevojshme, të krijosh një të re.
