Ndihma ditore - pagesa të kompensimit për një punonjës i cili, me urdhër të shefit të ndërmarrjes, dërgohet në një udhëtim pune. Kjo është një shumë e caktuar parash, e cila është krijuar për të kompensuar një person për shqetësimin e shkaktuar nga të qenit jashtë mjedisit të zakonshëm. Deri në vitin 2008, kjo shumë ishte e kufizuar në mënyrë rigoroze në 100 rubla, të cilat, për arsye të dukshme, nuk mund t'i kënaqnin ata që largoheshin në një udhëtim pune. Sot, ky kufi pa taksa është 700 rubla.
Udhëzimet
Hapi 1
Vendimi i Gjykatës Supreme të Arbitrazhit të Federatës Ruse të 26 janarit 2005 N 16141/04 u bë baza për ndryshimin e legjislacionit rus dhe, në veçanti, kodin tatimor. Në Art. 127, klauzola 3 e Kodit Tatimor të Federatës Ruse përcakton shtesat ditore maksimale që nuk do t'i atribuohen të ardhurave të punonjësit të postuar dhe, në përputhje me rrethanat, tatimi mbi të ardhurat nuk do të llogaritet nga kjo shumë. Për ata që janë në një udhëtim pune brenda Federatës Ruse, kjo shumë është 700 rubla, për ata që janë në udhëtime pune jashtë vendit - 2500 rubla në ditë. Shuma e lejimit ditor që tejkalon shumat e treguara duhet t'i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale dhe të llogaritet si "të ardhura të tjera". Sidoqoftë, duhet të mbahet mend se për organizatat e financuara nga buxheti i shtetit, niveli i lejimit ditor mbeti i njëjtë - 100 rubla.
Hapi 2
Që nga viti 2009, legjislacioni ka përjashtuar kufizimet që kanë të bëjnë me lejimet ditore për qëllime të tatimit mbi fitimin (paragrafi 4, paragrafi 12, paragrafi 1, neni 264 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse), prandaj një ndërmarrje tregtare ka të drejtë (neni 168 i Kodi i Punës i Federatës Ruse) për të krijuar ndihmën e tij ditore për udhëtime biznesi në territorin e Federatës Ruse dhe jashtë vendit. Ato duhet të zyrtarizohen nga një akt i përshtatshëm vendor ose të pasqyrohen në njërën nga pikat e marrëveshjes kolektive.
Hapi 3
Shumat e kompensimit paguhen për çdo ditë të qëndrimit në një udhëtim pune. Kjo shumë përfshin ditët kur punonjësi ishte në rrugë, si dhe pushimet, fundjavat dhe ditët jo-punë. Punonjësit nuk i kërkohet të paraqesë ndonjë dokument që do të konfirmonte shpenzimin e këtyre shumave. Ju mund ta përcaktoni shtesën ditore thjesht duke numëruar ditët e kalendarit.
Hapi 4
Shtesa ditore për një punonjës që udhëton në një udhëtim pune jashtë vendit paguhet në monedhën e vendit në të cilin ai është dërguar. Sipas Letrës së Ministrisë së Financave Nr. 03-04-06 / 6-205, datë 06.09.2010, kur kalon kufirin, dieta për atë ditë paguhet sipas standardit të vendit në të cilin hyn punonjësi, dmth mëditje në ditën kur punonjësi kalon kufirin e Federatës Ruse dhe më vonë, ndërsa ai po shkon në vendin e punës, paguhen në masën 700 rubla në ditë.
