Aktiviteti sipërmarrës duhet të fillojë me një vlerësim nga një sipërmarrës i mundshëm i aftësive të tij financiare për zbatimin e projektit, si dhe kërkesës për shërbime për llojin e zgjedhur të aktivitetit në një zonë të caktuar. Nëse, pasi të vlerësoni situatën, e kuptoni që një ngjarje e tillë është brenda mundësive tuaja, mos ngurroni të shkoni drejt arritjes së qëllimit tuaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të hapur një agjenci vendase rekrutimi, duhet të merrni një licencë për të kryer këtë lloj aktiviteti sipërmarrës. Nëse jeni regjistruar si një sipërmarrës individual në regjistrin shtetëror, atëherë vazhdoni me regjistrimin e një licence biznesi. Nëse jo, atëherë kaloni nëpër procedurën e regjistrimit si një sipërmarrës individual, dhe më pas lëshoni një licencë. Pasi të keni marrë të drejtën për këtë lloj aktiviteti, mund të filloni të hapni një agjenci.
Hapi 2
Së pari, vendosni për mjediset në të cilat do të vendoset agjencia vendase e rekrutimit. Për të krijuar një përvojë pozitive dhe komoditete të caktuara midis klientëve tuaj, duhet të merrni me qira një zyrë të vogël, e cila duhet të përbëhet nga të paktën dy lokale.
Hapi 3
Pajisni ambientet e agjencisë me mobiljet dhe pajisjet e nevojshme të zyrës. Regjistroni një, ose mundësisht dy, numra telefoni në adresën ku ndodhet zyra juaj.
Hapi 4
Punësoni një llogaritar dhe nëpunës. Nëse mundësitë financiare nuk ju lejojnë ende të krijoni stafin e agjencisë, merrni të gjitha përgjegjësitë mbi vete, por vetëm nëse njohuritë dhe aftësitë tuaja ju lejojnë të kryeni funksionet e këtyre specialistëve.
Hapi 5
Përgatitni të gjithë dokumentacionin e brendshëm të nevojshëm për punën, duke përfshirë kontabilitetin dhe dokumentet e tjera financiare. Nëse keni rekrutuar specialistë të specializuar stafit të agjencisë, atëherë besojuni atyre përgjegjësinë për përgatitjen dhe mirëmbajtjen e dokumenteve përkatëse.
Hapi 6
Kur të keni përfunduar të gjithë punën e nevojshme në fazën fillestare, filloni të punësoni punonjës që do të veprojnë si personel i punësuar në shtëpi. Punësoni punonjës personalisht në mënyrë që të jeni sa më të sigurt në kompetencën dhe mirësjelljen e punonjësve tuaj të ardhshëm, pasi prestigji dhe reputacioni i agjencisë suaj varet nga kjo.
Hapi 7
Gjatë hedhjes, kushtojini vëmendje të veçantë mënyrës se si punon punonjësi i mundshëm, të dhënave të tij personale dhe pasaportës. Mos ngurroni të kërkoni dëshmi nga punëdhënësit e mëparshëm dhe referime nga klientët për të cilët punëkërkuesi ka punuar më parë.
Hapi 8
Pas pajisjes së zyrës suaj dhe zgjedhjes së personelit të nevojshëm, mos harroni të vendosni informacione reklamuese në lidhje me agjencinë tuaj në median e shkruar dhe në burimet e Internetit të qytetit tuaj.
