Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësit duhet të paguhen të paktën dy herë në muaj, në intervale të barabarta. Në cilat ditë të muajit do të paguhet, secila kompani vendos individualisht. Shuma e paradhënies mund të jetë e ndryshme. Por në fund të muajit të punës, e gjithë shuma e fituar për një periudhë të caktuar kohe duhet të paguhet e plotë.
Udhëzimet
Hapi 1
Pagat mujore mund të paguhen në shuma të barabarta, nga e gjithë shuma për muajin. Në këtë rast, paga ndahet me 2, shtohet shuma e koeficientit rajonal dhe zbritet shuma e taksës prej 13%. Bonusi dhe çmimet e parave paguhen në fund të periudhës së faturimit.
Hapi 2
Ju mund të paguani paraprakisht një shumë fikse për të gjithë. Në fund të muajit të faturimit, shtoni në shumën e mbetur primin, shpërblimin monetar dhe koeficientin rajonal, zbritni 13% të taksës.
Hapi 3
Kodi i Punës nuk ndalon shlyerjen ditore, ose shlyerjen javore, për sa kohë që pagesat bëhen të paktën dy herë në muaj. Me një llogaritje ditore, mund të ketë një shumë fikse të pagesave. Në këtë rast, duhet të llogaritni 13% të taksës në bazë ditore. Shpërblimet dhe shpërblimet e parave paguhen në fund të muajit të faturimit.
Hapi 4
Shuma për dorëzimin e pushimit mjekësor në departamentin e kontabilitetit paguhet në fund të muajit të faturimit. Mund të numërohet dhe lëshohet në një shumë të veçantë.
