Për punonjësit që punojnë me një orar ndërrimi, ju mund të vendosni një pagë, normën e pagës për orë ose pagat e pjesëve (neni 135 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Më shpesh, përcaktohet një orar rrëshqitës për ato ndërmarrje, aktivitetet e të cilave nuk mund të ndalen gjatë fundjavave ose pushimeve, prandaj, shpërblimi i punës parashikon pagesa shtesë në përputhje me legjislacionin aktual
Është e nevojshme
- - llogaritësi;
- - fleta kohore;
- - programi "1C Paga dhe Personeli".
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse një punonjës ka punuar të gjitha ditët e përcaktuara sipas orarit, paguani atij një pagë duke përdorur tarifën në përputhje me orët e punës ose shumën nga puna. Nëse ka punë të tepërt, domethënë, punonjësi ka punuar më shumë orë sesa përcaktohet në nenin 91 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, atëherë paguaj dyfishin e shumës së të gjitha orëve të mbingarkuara. Kur punoni nga rezultati për të gjitha orët e përpunuara, ngarkoni një sasi të dyfishtë të prodhimit mesatar ditor për muajin e faturimit (neni 152 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Hapi 2
Nëse një punonjës që punon në një orar nuk ka përfunduar një muaj të plotë, llogaritni koston mesatare të orës së një ore pune në periudhën e faturimit. Për ta bërë këtë, ndani pagën me numrin e orëve të punës në periudhën e faturimit dhe shumëzoni me orët e punuara në të vërtetë. Kur paguani normën e normës, shumëzoni shumën e normës me numrin e orëve të punuara realisht në muaj. Kur punoni nga prodhimi, llogaritni prodhimin aktual në periudhën e faturimit.
Hapi 3
Për punë në fundjavat krejt-ruse, paguani dyfishin e shumës së pagës, normës së pagës për orë ose prodhimit, pavarësisht nga fakti që në ditët e treguara punonjësi ka punuar sipas orarit të ndërrimit.
Hapi 4
Nëse një punonjës që punon me një orar të stivosur ka punuar të Shtunën ose të Dielën, paguaj pagën në një shumë të vetme, pasi që në orarin e ndërrimit, ditët e pushimit konsiderohen ato ditë që nuk janë duke punuar për këtë punonjës.
Hapi 5
Për punonjësit që kanë punuar ndërrime nate nga ora 22:00 deri në 11:00, shtoni të paktën 20% shtesë (Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse 554). Rregulloret tuaja të brendshme mund të tregojnë se një përqindje tjetër ngarkohet për punën e natës, por nuk mund të jetë më e ulët se 20% e përcaktuar.
Hapi 6
Për punën e tepërt, punën gjatë fundjavave dhe pushimeve, punonjësi ka të drejtë të marrë një ditë shtesë pushimi. Në këtë rast, llogaritni të gjitha orët e riciklimit në një madhësi.
