Në shumë ndërmarrje në Rusi, departamenti i kontabilitetit transferon pagat në kartat bankare të punonjësve. Të dy punonjësit e këtyre departamenteve të kontabilitetit dhe vetë punonjësit tashmë kanë pasur mundësinë të shohin se sa më i përshtatshëm është forma e shpërblimit pa para, e cila, përveç kësaj, lejon të zvogëlojë sasinë e punës së llogaritarit-arkëtarit dhe të refuzojë shërbimet e koleksionistëve. Nëse kompania juaj planifikon të kalojë në këtë formë pagese, duhet të përgatiteni paraprakisht për këtë.
Udhëzimet
Hapi 1
Në rast se një formë e shpërblimit pa para nuk sigurohet as në kolektivin dhe as në kontratën e punës, punonjësit e departamentit të personelit ose departamenti i kontabilitetit duhet të kryejnë punë shpjeguese me punonjësit e ndërmarrjes dhe të shpjegojnë të gjitha avantazhet të kësaj metode të marrjes së pagave. Merrni pëlqimin me shkrim nga punonjësit për të kaluar në një formë të re pagese.
Hapi 2
Në bazë të pëlqimit të punonjësve, ndryshoni marrëveshjen kolektive dhe lëshoni një urdhër për futjen e një forme pa para të shpërblimit në ndërmarrje. Shënoni me radhë datën nga e cila do të transferohen pagat e punonjësve në kartat bankare. Në rend, renditni dokumentet që duhet të ndryshohen në përputhje me rrethanat: marrëveshjet kolektive dhe të punës, rregulloret lokale që rregullojnë pagesën e pagave për punonjësit, për shembull, në rregulloren për shpërblimin, në përshkrimet e punës së një llogaritari-arkëtar.
Hapi 3
Në urdhër, gjithashtu detyro personelin dhe departamentin e kontabilitetit për të kryer punën e nevojshme, të emërojë ata përgjegjës për futjen e një forme të re të shpërblimit. Instruktoni shefin e llogaritarit të ndërmarrjes në mënyrë që (duke treguar afatin e fundit) për të lidhur një marrëveshje shërbimi me bankën. Njohuni me porosinë të gjithë personat e përmendur në të, si dhe punonjësit e ndërmarrjes tuaj, nën nënshkrimin e tyre.
Hapi 4
Nënshkruani një marrëveshje me bankën për të lëshuar karta plastike për punonjësit e kompanisë tuaj. Mblidhni aplikacione nga punonjësit e ndërmarrjes me një kërkesë që pagat e tyre të transferohen në llogaritë rrjedhëse të specifikuara të hapura në këtë bankë. Përfundoni marrëveshje shtesë me ta për ato kontrata pune që janë nënshkruar gjatë punësimit, në to përcaktojnë kushte të reja pagese për punën.
