Si Të Llogaritni Një Pagë Në Një Sipërmarrës Individual

Përmbajtje:

Si Të Llogaritni Një Pagë Në Një Sipërmarrës Individual
Si Të Llogaritni Një Pagë Në Një Sipërmarrës Individual

Video: Si Të Llogaritni Një Pagë Në Një Sipërmarrës Individual

Video: Si Të Llogaritni Një Pagë Në Një Sipërmarrës Individual
Video: Duhet të keni një nga këto shtatë gjëra në shtëpi. Sjellin fat dhe pasuri 2024, Marsh
Anonim

Një sipërmarrës individual (IE) nuk paguan një pagë për veten e tij, pasi të gjitha fitimet janë fondet e tij personale. Por kur punonjësit e parë paraqiten për sipërmarrësit individualë, lind pyetja në mënyrë të pashmangshme se si të llogariten në mënyrë korrekte pagat.

Si të llogaritni një pagë në një sipërmarrës individual
Si të llogaritni një pagë në një sipërmarrës individual

Udhëzimet

Hapi 1

Llogaritja e pagave bëhet në bazë të formës dhe shumës së shpërblimit, e cila përcaktohet në kontratën e punës. Shtë e nevojshme të përcaktohet numri i orëve ose ditëve të punës (me një sistem të bazuar në kohë) ose vëllimi i shërbimeve të ofruara, mallrat e shitura (me një sistem të tarifave).

Hapi 2

Nëse është e nevojshme, paga e punonjësit shtohet ndihma të ndryshme. Për shembull, bazuar në kushtet klimatike të rajonit dhe kushtet e punës. Gjithashtu, një sipërmarrës individual ka të drejtë t'i kërkojë një punonjësi një bonus për rezultate të mira pune.

Hapi 3

Pasi të jetë llogaritur madhësia e pagës, sipërmarrësi individual mund të fillojë të bëjë pagesa. Paga e llogaritur duhet të ndahet në dy pjesë - paradhënie dhe pagesa përfundimtare. Një paradhënie mund të paguhet në një shumë fikse (për shembull, 5 mijë rubla) ose bazuar në sasinë e punës së kryer. Procedura dhe koha e pagesave të pagave duhet të dokumentohen.

Hapi 4

Ju mund të jepni paga në të holla sipas deklaratës, nën firmën e punonjësit. Në Rusi, ekziston një formë e unifikuar e deklaratës, e cila u miratua nga Komiteti Shtetëror i Statistikave në 2004. Një tjetër mundësi është transferimi i pagës në llogarinë personale të punonjësit.

Për çdo mundësi pagese, sipërmarrësi individual duhet të sigurojë çdo punonjës me një listë pagash, e cila pasqyron parametrat për llogaritjen e pagës së tij.

Hapi 5

Nga të gjitha të ardhurat (përfshirë pagën dhe shpërblimin), është e nevojshme të transferohen 13% në buxhetin e tatimit mbi të ardhurat personale (30% për jorezidentët). Sipërmarrësi individual vepron në këtë rast si agjent i taksave. Në duart e punonjësve, pagat lëshohen pa marrë parasysh taksën e të ardhurave personale. Në këtë rast, transferimi i tatimit mbi të ardhurat personale bëhet vetëm një herë në muaj - në ditën e pagesës së shlyerjes përfundimtare.

Hapi 6

Zbritjet e tjera mund të bëhen nga paga e punonjësit sipas shkresës së ekzekutimit - ushqimi, gjobat e tjera, etj., Por jo më shumë se 70% e pagës.

Hapi 7

Gjithashtu, një sipërmarrës individual është i detyruar nga fondet e tij të bëjë zbritje për një punonjës në PFR dhe FSS. Mesatarisht, shuma e taksave për fondet ekstra-buxhetore është rreth 30%.

Recommended: