Një sipërmarrës individual (IE) nuk paguan një pagë për veten e tij, pasi të gjitha fitimet janë fondet e tij personale. Por kur punonjësit e parë paraqiten për sipërmarrësit individualë, lind pyetja në mënyrë të pashmangshme se si të llogariten në mënyrë korrekte pagat.
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritja e pagave bëhet në bazë të formës dhe shumës së shpërblimit, e cila përcaktohet në kontratën e punës. Shtë e nevojshme të përcaktohet numri i orëve ose ditëve të punës (me një sistem të bazuar në kohë) ose vëllimi i shërbimeve të ofruara, mallrat e shitura (me një sistem të tarifave).
Hapi 2
Nëse është e nevojshme, paga e punonjësit shtohet ndihma të ndryshme. Për shembull, bazuar në kushtet klimatike të rajonit dhe kushtet e punës. Gjithashtu, një sipërmarrës individual ka të drejtë t'i kërkojë një punonjësi një bonus për rezultate të mira pune.
Hapi 3
Pasi të jetë llogaritur madhësia e pagës, sipërmarrësi individual mund të fillojë të bëjë pagesa. Paga e llogaritur duhet të ndahet në dy pjesë - paradhënie dhe pagesa përfundimtare. Një paradhënie mund të paguhet në një shumë fikse (për shembull, 5 mijë rubla) ose bazuar në sasinë e punës së kryer. Procedura dhe koha e pagesave të pagave duhet të dokumentohen.
Hapi 4
Ju mund të jepni paga në të holla sipas deklaratës, nën firmën e punonjësit. Në Rusi, ekziston një formë e unifikuar e deklaratës, e cila u miratua nga Komiteti Shtetëror i Statistikave në 2004. Një tjetër mundësi është transferimi i pagës në llogarinë personale të punonjësit.
Për çdo mundësi pagese, sipërmarrësi individual duhet të sigurojë çdo punonjës me një listë pagash, e cila pasqyron parametrat për llogaritjen e pagës së tij.
Hapi 5
Nga të gjitha të ardhurat (përfshirë pagën dhe shpërblimin), është e nevojshme të transferohen 13% në buxhetin e tatimit mbi të ardhurat personale (30% për jorezidentët). Sipërmarrësi individual vepron në këtë rast si agjent i taksave. Në duart e punonjësve, pagat lëshohen pa marrë parasysh taksën e të ardhurave personale. Në këtë rast, transferimi i tatimit mbi të ardhurat personale bëhet vetëm një herë në muaj - në ditën e pagesës së shlyerjes përfundimtare.
Hapi 6
Zbritjet e tjera mund të bëhen nga paga e punonjësit sipas shkresës së ekzekutimit - ushqimi, gjobat e tjera, etj., Por jo më shumë se 70% e pagës.
Hapi 7
Gjithashtu, një sipërmarrës individual është i detyruar nga fondet e tij të bëjë zbritje për një punonjës në PFR dhe FSS. Mesatarisht, shuma e taksave për fondet ekstra-buxhetore është rreth 30%.
