Një vërtetim nga vendi i punës për fitimet mesatare hartohet në një kërkesë me shkrim të punonjësit, të cilit mund t'i duhet, për shembull, për të marrë përfitime në lidhje me pushimin nga puna. Në mënyrë që ta rregulloni atë në mënyrë korrekte menjëherë, kushtojini vëmendje disa nuancave të rëndësishme.
Udhëzimet
Hapi 1
Në këndin e sipërm të majtë të fletës së certifikatës, duhet të ketë një vulë qoshe (nëse ka), nëse ndërmarrja nuk ka një të tillë, atëherë në këtë vend bëhet mbishkrimi "Ndërmarrja nuk ka vulë qoshe", i cili është vërtetuar nga nënshkrimi i titullarit dhe dekodimi dhe vula e ndërmarrjes. Teksti i certifikatës duhet të përmbajë emrin e plotë të organizatës, TIN, numrin e regjistrimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, TIN të punonjësit, mbiemrin, emrin dhe patronimin e tij - të plotë. Mos harroni të vendosni numrin dalës dhe datën e regjistrimit të certifikatës së lëshuar.
Hapi 2
Periudha e punës në ndërmarrje, duke treguar datën e pranimit dhe pushimit nga puna, plotësohet në përputhje me shënimet në librin e punës.
Hapi 3
Certifikata duhet të pasqyrojë pagën e grumbulluar për tre muajt e fundit para largimit nga puna. Nëse muajt zëvendësohen, atëherë tregoni arsyen për këtë dhe arsyen.
Hapi 4
Plotësoni kutitë që tregojnë pagat e përllogaritura për 12 muajt e fundit para shkarkimit. Specifikoni për çdo muaj numrin e planifikuar të ditëve të punës dhe në të vërtetë të punuar, arsyen nëse këto vlera nuk përputhen.
Hapi 5
Certifikata duhet të pasqyrojë natyrën e punës: kontabilitet i përmbledhur i orëve të punës, me kohë të pjesshme ose javë pune. Tregoni nga koha dhe tek i cili punonjës ka punuar me kohë të pjesshme ose javore, sa orë në ditë ose ditë në javë, numrin dhe datën e porosisë.
Hapi 6
Kur llogaritni fitimet mesatare, drejtohuni nga metodologjia e miratuar nga Dekreti i Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse Nr. 62, datë 12.08.2003. Ajo përcakton rastet kur koha dhe pagat e mbledhura për të përjashtohen nga llogaritja periudha Veçanërisht, kjo mund të jetë në rastet kur punonjësi ka marrë përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar ose përfitime të lehonisë, ose ai nuk ka qenë në gjendje të punojë për faj të punëdhënësit.
Hapi 7
Shkruani pagën mesatare të llogaritur në numër dhe me fjalë me një shkronjë të madhe.
Hapi 8
Nënshkruani çertifikatën me kryekontabilistin dhe shefin e ndërmarrjes, nënshkruani kontraktorin, jepini një dekriptim, tregoni numrin e telefonit të kontaktit.
