Bordi i Drejtorëve ose Bordi Mbikëqyrës është një organ menaxhimi në kompanitë e biznesit, të cilat përfshijnë shoqëri aksionare dhe shoqëri me përgjegjësi të kufizuar. Ky është një organ zgjedhor, anëtarët e tij zgjidhen nga mbledhjet e përgjithshme të aksionarëve ose anëtarëve të kompanive. Ekzistojnë rregulla të caktuara për zgjedhjen e Bordit të Drejtorëve.
Udhëzimet
Hapi 1
Çdo person - një individ mund të zgjidhet anëtar i Bordit të Drejtorëve. Për më tepër, ai mund të mos jetë edhe aksioner ose pjesëmarrës në këtë kompani. Por sa i përket ndërveprimit me organin ekzekutiv, ka disa kufizime. Nëse është kolegjial, atëherë numri i anëtarëve të tij nuk duhet të kalojë një të katërtën e përbërjes sasiore të Bordit të Drejtorëve. Nëse organi ekzekutiv përfaqësohet nga një person, atëherë ky person nuk ka të drejtë të zërë kryetarin e Kryetarit të Bordit të Drejtorëve.
Hapi 2
Zgjedhja e Bordit të Drejtorëve është e detyrueshme për shoqëritë aksionare me më shumë se 50 aksionarë. Numri i anëtarëve të Bordit të Drejtorëve nuk duhet të jetë më pak se 5 persona. Nëse numri i anëtarëve të Këshillit është më shumë se 1000 persona, atëherë numri minimal i anëtarëve të Këshillit është 7 persona, nëse më shumë se 10,000 - të paktën 9 persona. Në shoqëritë aksionare me më shumë se 1000 persona, zgjedhja e organit drejtues bëhet vetëm me votim kumulativ, për SHPK - si me votim kumulativ ashtu edhe me përcaktimin e një shumice të thjeshtë midis atyre që votuan në mbledhjen e përgjithshme.
Hapi 3
Legjislacioni aktual nuk përmban praktikisht asnjë kufizim në procedurën për zgjedhjen dhe formimin e Bordit të Drejtorëve të një SHPK, prandaj, aktivitetet e tij dhe procedura për zgjedhje rregullohen nga statuti i një LLC të veçantë dhe dokumentet e brendshme të miratuara nga mbledhja e përgjithshme të pjesëmarrësve.
Hapi 4
Bordi i drejtorëve të shoqërive anonime zgjidhet çdo vit; aksionarët me të paktën 2% të aksioneve kanë të drejtë të nominojnë kandidatët e tyre. Në këtë rast, pëlqimi personal i qytetarëve të zgjedhur në Bordin e Drejtorëve është i detyrueshëm. Shtë më mirë nëse merret paraprakisht me shkrim për të përjashtuar një refuzim pasues dhe votim të përsëritur.
Hapi 5
Pjesëmarrësit në takim kanë të drejtë të marrin informacion të plotë për secilin kandidat: moshën e tyre, arsimin e marrë, pozicionet që kanë mbajtur gjatë pesë viteve të fundit. Informacioni që sigurohet shtesë përcaktohet nga dokumentet e brendshme të kompanisë, për shembull, rregullorja për Bordin e Drejtorëve.
Hapi 6
Kur merret një votë e thjeshtë, aksionarët votojnë me aksionet e tyre për kandidatët që zgjedhin. Në këtë rast, anëtarët e Bordit të Drejtorëve janë ata që kanë marrë më shumë vota.
Hapi 7
Për të mbrojtur të drejtat e aksionarëve me një numër të vogël aksionesh, përdoret votimi kumulativ, në të cilin numri i votave të mbajtura nga secili aksioner shumëzohet me numrin e vendeve në Bordin e Drejtorëve. Kjo bën të mundur që çdo aksionar t'i japë votat e tij plotësisht një kandidati ose t'i shpërndajë ato në disa. Kjo procedurë votimi garanton mundësinë që një aksionar i pakicës të bëhet anëtar i Bordit të Drejtorëve ose të delegojë kandidatin e tij në të.
