Nëse po blini një biznes të gatshëm, duhet të kontrolloni gjithçka tre herë para se të merrni një vendim. Në të vërtetë, edhe brenda ndërmarrjes, procesi i transferimit të rasteve nga punonjësi tek punonjësi është i mbushur me vështirësi. Nuk ka më pak gracka në kalimin e një biznesi nga pronari në pronar.
Është e nevojshme
- - shërbimet e auditorëve;
- - një vërtetim nga Rosreestr;
- - akti i inventarit;
- - shërbimet e një avokati.
Udhëzimet
Hapi 1
Pranoni vetëm të drejtat e pronës, jo një person juridik. Kjo do t'ju shpëtojë nga borxhet dhe detyrimet e njerëzve të tjerë. Por në të njëjtën kohë, sigurohuni që shitësi të jetë pronar i pasurive të paluajtshme dhe sendeve të luajtshme. Ka situata të njohura kur mashtruesit shisnin lokale me qira ose pajisje të lëna peng. Kërkoni një vërtetim nga Rosreestr për objektet e pasurive të paluajtshme. Informohuni me bankat dhe kompanitë e qiradhënies për të drejtat e pajisjeve.
Hapi 2
Bleni vetë organizatën për të korrur përfitimet e një biznesi të themeluar mirë. Në këtë rast, ju pranoni jo vetëm pasuritë e tij, por edhe detyrimet. Për të përjashtuar mundësinë e një vlerësimi të pasaktë të situatës, kryeni një auditim të financave dhe kontabilitetit dhe një inventar të pasurisë.
Hapi 3
Bisedoni me auditorët. Pyesni ata se çfarë shpenzimesh mund të presë biznesi në të ardhmen e afërt. Ne po flasim për gjobat, taksat, gjobat, borxhet. Mos i kurseni ekspertët: ato do t'ju ndihmojnë të shmangni gabimet serioze. Problemet e ndërmarrjes të zbuluara prej tyre do të bëjnë të mundur ose uljen e çmimit ose refuzimin e marrëveshjes.
Hapi 4
Konsultohuni me avokatët për aspektet ligjore të këtij biznesi. Le të sqarojnë pozicionin e kompleksit të pronës, gjendjen dhe perspektivat e tij. Kërkojuni atyre të përshkruajnë të ardhmen e afërt të ndërmarrjes nga pikëpamja ligjore.
Hapi 5
Kërkojuni shitësit të nënshkruajë një garanci se nuk ka borxhe që nuk kalojnë nëpër dokumentet e kontabilitetit. Merrni nënshkrimet e të gjithë themeluesve dhe CEO. Sipas këtij dokumenti, ata do të jenë personalisht përgjegjës për borxhet e zbuluara nëse mosha e tyre nuk i kalon tre vjet. Pas nënshkrimit të detyrimit, ju, si një pronar i ri, do të jeni në gjendje të ridrejtoni kreditorët te debitorët e vërtetë, ose të mbroni të drejtat tuaja në gjykatë.
Hapi 6
Hartoni një plan të detajuar për transferimin e përgjegjësive të menaxhimit. Ai do të ndihmojë në mbajtjen e marrëdhënieve të vendosura me furnitorët, klientët dhe partnerët. Dhe gjithashtu do të ruajë reputacionin tuaj tek punonjësit e organizatës.
Hapi 7
Hartoni një akt të pranimit dhe transferimit të çështjeve. Kjo është faza përfundimtare e pranimit të një biznesi. Akti është hartuar në çdo formë dhe duhet të nënshkruhet nga ish-drejtori i përgjithshëm dhe i sapoardhuri. Ai duhet të përmbajë një listë shteruese të dokumenteve dhe të përfshijë rezultatet e inventarit. Pas kësaj, dërgoni njoftime për ndryshimin e drejtorit të përgjithshëm në zyrën e taksave, fondet jashtë buxhetit dhe palët e tjera të ndërmarrjes.
