Në mënyrë që biznesi juaj të zhvillohet vazhdimisht dhe të mbani në këmbë kompaninë që keni krijuar, duhet të keni aftësi për të bërë biznes. Prandaj, trajnimi i biznesit është bërë jashtëzakonisht popullor, dhe puna me raste biznesi është pjesë e saj.
Trajnimi i biznesit është një drejtim i ri për pedagogjinë ruse. Bazohet në një kombinim të metodave të ndikimit teorik dhe përdorimit praktik të njohurive të marra. Në fazat e hershme të kuptimit të sistemeve të administrimit dhe administrimit, mësuesit dhe trajnerët e biznesit sugjerojnë përdorimin e metodës së çështjes së biznesit. E shpikur në Universitetin e Harvardit, kjo metodë ndihmon jo vetëm për të studiuar teknikat e biznesit të suksesshëm, por edhe për të analizuar situatat që ishin në praktikën e firmave të vërteta.
Hasshtë bërë tepër e popullarizuar në shkollat e arsimit të biznesit, si dhe në qendrat e trajnimit dhe disa agjenci rekrutimi.
Rasti i bicicitetit
Termi rast biznesi përcaktohet si një situatë trajnimi që ndodhi në një kompani ekzistuese në realitet. Një çështje biznesi nuk është një situatë artificiale e krijuar nga një mësues, dhe kjo është domethënia e veçantë dhe unike e tij.
Një rast biznesi përdoret për të përcaktuar njohuritë e nxënësit për një proces të veçantë biznesi, si dhe aftësinë për të menduar jashtë kutisë, për të analizuar dhe për të marrë vendime në kushte të jetës reale, për të punuar në një ekip, për të manovruar, për të nxjerrë përfundime dhe për të propozuar zgjidhje.
Një çështje biznesi është një ekzaminim gjithëpërfshirës i një situate të veçantë që ka ndodhur në një kompani të caktuar. Situata përfshin shumë përbërës: informacion në lidhje me situatën e brendshme të kompanisë, rezervën e personelit dhe potencialin, shpesh - marrëdhëniet ndërpersonale të ekipit, themeluesit, partnerët, për punët e saj të jashtme, konkurrentët më të afërt, të dhëna analitike, si dhe mënyrën se si kompania ka ndryshuar gjatë ekzistencës së tij nën ndikimin e faktorëve të jashtëm.
Vlera e metodës qëndron në faktin se zgjidhja e propozuar nga studentët mund të krahasohet me zgjidhjen që kompania gjeti për të zgjidhur problemin. Për më tepër, mësuesit zakonisht kanë informacion në lidhje me zhvillimin e ardhshëm të ngjarjeve, i cili u lejon atyre të thonë nëse kompania reagoi saktë apo vendimi i studentëve do të ishte i preferueshëm për të.
Rasti i stresit
Duke zgjidhur situatat e paraqitura të biznesit, studentët përballen me shumë probleme, sepse u duhet të punojnë me të dhëna të përafërta, me një sasi të kufizuar informacioni. Sidoqoftë, çështjet e biznesit janë efektive dhe shumë mund të mësohet prej tyre në aktivitetet e tyre të mëpasshme të biznesit. Ato ndihmojnë për të gjetur se cilat situata mund të jenë në realitet dhe si mund t'i trajtoni ato. Ato janë gjithashtu të nevojshme për të aplikuar njohuritë e tyre të biznesit në klasa praktike gjatë trajnimit.
Kjo është e njëjta metodë e përdorur nga ndërmarrjet e mëdha për të provuar kandidatët për punësim.
Zgjidhja e çështjeve vetë është shpesh një provim kualifikues, i cili quhet gjithashtu stresues. Studenti vendoset në ambiente të mbyllura dhe i jepen materiale mësimore. Në kohën e caktuar, ai është i ftuar të zgjidhë një portofol të çështjeve, ndërsa ju mund të përdorni ndonjë sistem informacioni.
