Shërbimet e kërkimit të punës dhe rekrutimit ofrohen nga shumë organizata HR. Sidoqoftë, kërkesa në këtë treg ende tejkalon ofertën. Sidoqoftë, para se të krijoni agjencinë tuaj të rekrutimit, duhet të studioni me kujdes fushën si një e tërë dhe aktivitetet e konkurrentëve tuaj të mundshëm. Pastaj mund të filloni veprime të njëpasnjëshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Përcaktoni drejtimin e agjencisë së rekrutimit. Nëse do të angazhoheni në punë, atëherë shërbimet do të paguhen nga punëkërkuesit. Në bashkëpunim me kompani të mëdha dhe përzgjedhjen e punonjësve për to në përputhje me kërkesat profesionale (rekrutimi), pagesa mblidhet nga klienti. Merrni parasysh mundësinë e specializimit të ngushtë në dy ose tre profesione, duke analizuar tregun dhe identifikuar mungesat e personelit në një industri të veçantë.
Hapi 2
Gjeni një hapësirë për zyre që do të bëjë një përshtypje të mirë për vizitorët tuaj dhe do të frymëzojë besim në profesionalizmin tuaj. Brendësia, mobiljet e zgjedhura me shije, luajnë një rol të rëndësishëm në këtë. Këshillohet që të siguroni disa dhoma për qëllime të ndryshme funksionale: pritja, salla e takimeve, hapësira kryesore e punës, etj.
Hapi 3
Punonjësit e një agjencie rekrutimi duhet të jenë specialistë me cilësi të gjithanshme profesionale: organizative, analitike dhe jo vetëm. Ata duhet të jenë në gjendje të gjejnë një qasje individuale ndaj secilit klient. Ekipi duhet të ketë të paktën një punonjës të kualifikuar i cili është në gjendje të kontrollojë dhe drejtojë aktivitetet e fillestarëve. Nëse vendosni të përqendroheni në një ose dy industri, atëherë ka kuptim të punësoni njerëz me përvojë në burime njerëzore në këto fusha. Përveç kësaj, punonjës të tillë, si rregull, tashmë kanë një kandidat, dhe nganjëherë një bazë klientësh, e cila në çdo rast do të duhet të zhvillohet.
Hapi 4
Në një treg rekrutimi mjaft konkurrues, është e rëndësishme të mendohet mirë dhe të hartohet një plan për promovimin e një agjencie rekrutimi. Për një kompani fillestare me një buxhet të vogël fillestar, opsioni i reklamimit kontekstual në internet, vizita në ekspozita profesionale dhe ngjarje të tjera të ngjashme, zhvillimi i një linje të shërbimeve shtesë të specializuara që mund t'i ofrojnë një organizate një avantazh konkurrues në sektorin e saj, është të përshtatshme
