Menaxhimi efektiv i personelit përfshin: sigurimin e ndërmarrjes me numrin e kërkuar të punonjësve, përdorimin racional të personelit dhe rritjen e nivelit të produktivitetit të punës në përgjithësi. Përfitimi i personelit lejon të vlerësojë përdorimin e burimeve të punës të ndërmarrjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Përfitueshmëria e personelit pasqyron efikasitetin e përdorimit të burimeve të punës në kompani. Ky tregues karakterizon punën e të dy fuqive punëtore të ndërmarrjes në tërësi dhe jep një vlerësim të dobishmërisë (produktivitetit) të një punonjësi. Përfitueshmëria e personelit llogaritet sipas formulës së mëposhtme: Rppp (përfitimi i personelit) = P (fitimi nga shitjet e produkteve) / PPP (numri mesatar i personelit industrial dhe të prodhimit).
Hapi 2
Treguesi i përfitimit të personelit ndikohet nga kualifikimet, përvoja, profesionalizmi i punëtorëve të ndërmarrjes dhe numri i tyre. Për shembull, një kompani mund të ketë një numër të mjaftueshëm të të punësuarve, por mungesa e përvojës dhe aftësive të duhura do të pengojë prodhimin e produkteve me cilësi të përshtatshme. Si pasojë, kjo gjendje e punëve do të çojë në një rritje të kostove dhe në një rënie të fitimeve nga shitja e produkteve.
Hapi 3
Përfitimi i stafit mund të rritet duke azhurnuar stafin ekzistues. Përmirësimi i organizimit të punës do të çojë në një rënie të intensitetit të punës së produkteve, një rritje në produktivitet dhe një rritje në fitimet nga shitja e produkteve.
Hapi 4
Një situatë në të cilën stafi është i stafuar me punonjës me kualifikimet dhe përvojën e duhur, por vetë ndërmarrja operon me pajisje të vjetëruara, gjithashtu do të çojë në një rënie të përfitimit të personelit. Teknologjitë dhe pajisjet e vjetra nuk lejojnë prodhimin e produkteve që do të plotësonin kërkesat e tregut për sa i përket sasisë dhe karakteristikave.
Hapi 5
Përkundrazi, pajisjet e reja teknike të prodhimit do të rrisin vëllimin e produkteve dhe do të përmirësojnë cilësinë e tyre. Kështu, prezantimi i pajisjeve të reja dhe teknologjive moderne do të përmirësojë nivelin teknik dhe ekonomik të prodhimit të ndërmarrjes në tërësi. Si pasojë, fitimi nga shitjet do të rritet, si dhe përfitimi i personelit.
Hapi 6
Përfitimi i ulët i personelit mund të tregojë që organizata tejkalon kostot e përcaktuara për mirëmbajtjen e punonjësve: zbritjet e taksave, pantallonat e gjera, kostot e transportit, kompensimin për kostot e lëvizshme dhe të tjerët. Kështu, fitimi që kompania u sjell punonjësve është dukshëm më i vogël se kostoja e mirëmbajtjes së tyre. Ulja e kostos për mirëmbajtjen e punonjësve mund të çojë në një rritje të përfitimit të stafit.
