Pagesa e pjesëve është një pagë në të cilën pagat llogariten në proporcion me njësitë e produkteve të prodhuara ose shërbimeve të kryera. Një pagesë e tillë është një nxitje për të rritur produktivitetin e punëtorëve, dhe gjithashtu çliron punëdhënësit nga kontrolli mbi përdorimin e kohës së punës nga punonjësit. Baza e pagesës është norma (tarifa) për njësi të produkteve të prodhuara (shërbimet e kryera). Ekzistojnë disa lloje të pagave të pjesëve: pjesë e normës, pjesë e bonusit dhe indirekte e një pjese të normës.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur pagën për pagat e pjesëve të punës, duhet të shumëzoni normën e njësisë me numrin e njësive të prodhuara nga punonjësi. Për shembull, një organizatë kërkon 400 rubla për një derë të bërë. Punonjësi prodhoi 22 njësi produktesh në maj. Kështu, 400 rubla / njësi * 22 njësi = 8800 rubla.
Hapi 2
Gjatë llogaritjes së bonusit të tarifës, tarifa merret gjithashtu si bazë, por produktet e prodhuara më shumë se norma paguhen më lartë. Për shembull, kjo është e njëjta ndërmarrje, vetëm punonjësi bëri edhe 5 dyer më shumë se norma. Kreu i ndërmarrjes zbuloi se prodhimi i tepërt paguhej një herë e gjysmë më shumë. Kështu, 400 rubla / njësi * 22 njësi = 8800 rubla. dhe 300 rubla / njësi * 5 njësi = 1500 rubla. 8,800 rubla + 1,500 rubla = 10,300 rubla.
Hapi 3
Kur llogaritni pagat indirekte të copave, pagat llogariten duke përdorur përqindjet nga të ardhurat e punëtorëve në divizion. Për shembull, seminari bëri dyer me vlerë 60,000 rubla. Drejtori i dyqanit ka të drejtë në 10% të fitimeve. Kështu, 60,000 rubla * 10% = 6,000 rubla.
