Kur aplikon për një punë të dytë në një organizatë tjetër, një qytetar nuk ka pse të paraqesë një libër pune me dokumentet kryesore. Ai gjithashtu vendos të shkruajë në të ose jo informacion mbi punën e dytë ose të tretë për kombinimin. Legjislacioni i vitit 2019, si më parë, nuk e kufizon numrin e vendeve të punës me kohë të pjesshme.
Të gjitha të dhënat e punëve me kohë të pjesshme në librin e punës bëhen në punën kryesore. Thjesht duhet të sillni arsye mbështetëse - kopje të urdhrave për pranim dhe transferime, për pushim nga puna. Punëdhënësve me kohë të pjesshme u kërkohet t'i lëshojnë ato brenda tre ditësh me kërkesë me shkrim të aplikantit. Korrektësia e kopjeve dëshmohet nga nënshkrimi i menaxhmentit dhe vula. Kopja tregon gjithashtu numrin nga i cili lëshohet.
Rregullat për të bërë shënime me kohë të pjesshme në librin e punës
Regjistrimet në librin e punës bëhen në përputhje me procedurën për mirëmbajtjen e librave të punës të krijuar nga Ministria e Punës.
Informacioni regjistrohet me kujdes me një ngjitje blu, të zezë ose vjollcë, pa ndonjë shkurtim. Për shembull, nuk mund të shkruash Pr shkurtuar. në vend të Urdhrit, ose përkth. në vend që të përkthehet.
Procedura e regjistrimit për një vend pune:
- Pas shënimit të fundit në librin e punës në seksionin "Informacion mbi punën" është një numër serik.
- Shënoni datën e fillimit (dita, muaji dhe viti) c.
- Në bazë të urdhrit për pranim, ata bëjnë një regjistrim të pranimit dhe emërimit në një pozicion me një tregues të profesionit dhe kualifikimeve. Në fund të hyrjes, shënohet se punonjësi pranohet nga një punëtor me kohë të pjesshme. Nëse puna me kohë të pjesshme është e jashtme, atëherë ata shkruajnë emrin e organizatës në të cilën është punësuar puna me kohë të pjesshme, për shembull: "Pranuar si llogaritar në Weststroy LLC, me kohë të pjesshme". Nëse urdhri tregon njësinë strukturore të organizatës ku kryhet pranimi, për shembull, në departamentin e kontabilitetit, atëherë kjo tregohet gjithashtu në.
- B tregojnë emrin, datën dhe numrin e dokumentit të bazës, për shembull, një urdhër për punësim.
Rregulli për regjistrimin e largimit nga puna në librin e punës së një punonjësi me kohë të pjesshme është identik me regjistrin e pranimit. Në përputhje me shembullin, rekordi i shkarkimit do të jetë: "Përjashtuar nga pozicioni i një llogaritari me vullnetin e tij të lirë nga OOO Weststroy, paragrafi 3 i nenit 77 të Kodit të Punës të Federatës Ruse".
