Puna me kohë të pjesshme kuptohet si performanca nga punonjësi i punës së rregullt në kushtet e parashikuara në kontratën e punës, në kohën e tij të lirë nga puna kryesore. Me fjalë të tjera, puna me kohë të pjesshme supozon se punonjësi ka një vend kryesor për të fituar të ardhura.
Udhëzimet
Hapi 1
Puna me kohë të pjesshme shpesh ngatërrohet me punën me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme. Në fakt, punonjësi dhe punëdhënësi, në përputhje me ligjin rus, kanë të drejtë të bien dakord për kohëzgjatjen e ditës së punës. Prandaj, një person që punon me kohë të pjesshme mund të ketë vetëm një vend të caktuar pune, i cili do të jetë ai kryesor, d.m.th. të mos jetë punëtor me kohë të pjesshme, por të marrë pagesa në përpjesëtim me orët e punës.
Hapi 2
Shpërblimi për punëtorët me kohë të pjesshme kryhet gjithashtu në përpjesëtim me orët e punës ose në varësi të rezultateve, ose me kushte të tjera të përcaktuara me kontratën e punës. Nëse një punëtor me kohë të pjesshme punon në rajone ku sigurohen shtesa ose koeficientë të ndryshëm, atëherë paga i ngarkohet atij në përputhje me këto shtesa.
Hapi 3
Të gjitha kushtet e shpërblimit për një punëtor me kohë të pjesshme duhet të përcaktohen në një kontratë pune. Por në të njëjtën kohë, duhet të mbahet mend se ai mund të marrë më pak se paga minimale e përcaktuar, pasi paga minimale nënkupton që një punëtor i pakualifikuar do të punojë normën e kohës së punës të përcaktuar me ligj - 40 orë në javë. Për punonjësit me kohë të pjesshme, kohëzgjatja e javës së punës nuk duhet të kalojë 20 orë. Si pasojë, pagat e punonjësve me kohë të pjesshme do të jenë më të ulëta se ato të punonjësve kryesorë.
Hapi 4
Sidoqoftë, si të gjithë punëtorët e tjerë, punëtorët me kohë të pjesshme kanë të drejtë të marrin kompensim dhe përfitime të parashikuara nga ligji. Këto përfshijnë pagesën e lejes, duke përfshirë lejen e lindjes, kujdesin ndaj fëmijëve, pagesën e çertifikatave të paaftësisë së përkohshme, etj. Por në të njëjtën kohë, punëtorëve me kohë të pjesshme në rast të zvogëlimit të stafit nuk u paguhen përfitime të tepricës, pasi ata kanë vendin e tyre kryesor të punës. Përveç kësaj, punëtorët me kohë të pjesshme nuk kanë të drejtë për garanci për personat që punojnë në Veriun e Largët, si dhe duke kombinuar trajnimin dhe punën.
