Një punonjës që punon në dy pozicione në një organizatë duhet të regjistrohet sipas nenit të Kodit të Punës të Federatës Ruse për punën me kohë të pjesshme. Një regjistër i punëve të brendshme me kohë të pjesshme futet në librin e punës së punonjësit me një kërkesë me shkrim, si dhe me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.
Është e nevojshme
Dokumentet e punonjësit, format e dokumenteve përkatëse, dokumentet e ndërmarrjes, vula e organizatës. stilolaps, Kodi i Punës i Federatës Ruse
Udhëzimet
Hapi 1
Shkruani një kërkesë drejtuar personit të parë të kompanisë, në krye të së cilës shkruani emrin e ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi, nëse kompania është një sipërmarrës individual, mbiemri, emri, patronimi i shefit të organizatës në rastin dhanor. Shënoni mbiemrin, emrin, patronimin tuaj në rasën gjinore dhe adresën e vendbanimit të përhershëm. Në përmbajtjen e aplikacionit, shprehni kërkesën tuaj për t'ju punësuar me kohë të pjesshme, shkruani emrin e pozicionit dhe njësisë strukturore. Ju lutemi nënshkruani personalisht dokumentin dhe datën kur është shkruar. Kërkesa i dërgohet drejtorit të kompanisë, i cili vendos një rezolutë të nënshkruar dhe të datuar në të.
Hapi 2
Kreu i ndërmarrjes harton një urdhër për punësim në formën T-1, tregon detajet e nevojshme të organizatës, temën e dokumentit. Në pjesën administrative, shënoni mbiemrin, emrin, patronimin e qytetarit të punësuar, titullin e pozitës në përputhje me tabelën e personelit, dhe gjithashtu tregoni se është një punë me kohë të pjesshme për të. Certifikoni dokumentin me vulën e organizatës, familjarizoni punonjësin me urdhrin kundër nënshkrimit.
Hapi 3
Lidhni një kontratë pune me punonjësin, në të cilën shkruani të drejtat dhe detyrimet e palëve, tregoni pozicionin për të cilin është punësuar punonjësi, dhe gjithashtu shkruani se është një punë me kohë të pjesshme për të. Një kontratë me një punë me kohë të pjesshme mund të lidhet për një kohë të pacaktuar, dhe lejohet të lidhë një kontratë pune me kohë të caktuar. Një specialisti lejohet të punojë me kohë të pjesshme jo më shumë se katër orë në ditë gjatë kohës së tij të lirë nga puna e tij kryesore. Certifikoni dokumentin me vulën e shoqërisë dhe nënshkrimin e titullarit të shoqërisë. Paraqitni atë tek punonjësi kundër nënshkrimit. Kontrata e punës duhet të lidhet në dy kopje, njëra duhet transferuar te punonjësi, tjetra duhet të lihet në departamentin e personelit.
Hapi 4
Në librin e punës së punonjësit, vendosni numrin rendor të hyrjes, datën e punësimit të punonjësit. Në informacionin për punën, futni emrin e organizatës, emrin e pozicionit dhe njësinë strukturore, dhe gjithashtu tregoni që specialisti është punësuar me kohë të pjesshme. Baza për regjistrimin e një pune të brendshme me kohë të pjesshme është urdhri i drejtorit, shënoni numrin dhe datën e saj.
