Kohët e fundit, është bërë fitimprurëse për menaxherët e organizatave ose organizatave të vogla që kanë filluar zhvillimin e tyre të përdorin shërbimet e një llogaritari në shtëpi ose një llogaritari privat. Kontabiliteti në distancë është i përshtatshëm pasi ju lejon të zvogëloni ndjeshëm koston e mirëmbajtjes së personelit kontabël të fryrë shpesh dhe të kurseni veten nga zgjidhja periodike e problemeve të personelit.
Është e nevojshme
Uebfaqe ose botime të shtypura që botojnë reklama për kërkimin e punës
Udhëzimet
Hapi 1
Një llogaritar privat nuk është i regjistruar në staf, paga e një punonjësi të tillë është padyshim më e ulët, dhe përveç kësaj, pushimi mjekësor bëhet pothuajse i parëndësishëm. Për organizatat që fillojnë biznesin e tyre, puna me një llogaritar privat shpesh është e vetmja rrugëdalje kur dorëzimi i raportimit zero, sepse shërbimet e një llogaritari në shtëpi do të kushtojnë shumë më pak sesa shërbimet e kompanive këshilluese.
Hapi 2
Kërkesa për vendin e lirë të një llogaritari privat është mjaft e lartë. Me ardhjen e internetit në çdo shtëpi, një numër i madh specialistësh me bazë në shtëpi kanë mundësinë të punojnë nga shtëpia, në mënyrë që të mos jetë e vështirë për një punëdhënës të gjejë punonjësin e duhur. Por kur kërkoni, duhet të mbani mend se kudo ka gracka. Kur punësoni një punonjës përmes internetit, ju nuk keni gjithmonë mundësinë për të pasur një takim ballë për ballë. Në rastin e kërkimit të një llogaritari, kjo është shumë e dëshirueshme, pasi që një kontabilist në shtëpi do të punojë me financat tuaja. Kuptoni që ka një numër të mjaftueshëm të rezymeve të aplikantëve me përvojë pune të vogël ose të pasuksesshme në internet ose në botime të shtypura, sigurohuni që të zhvilloni një intervistë, të bëni pyetje që përcaktojnë aftësinë e aplikantit dhe ta ftoni atë në një takim personal. Personi që citon pamundësinë për t'ju dhënë një kohë të vogël për një bisedë mund të mos i japë asaj as për të punuar.
Hapi 3
Pyesni aplikantin për referenca nga mbikëqyrësit nga punët e tyre të mëparshme. Nëse ai tashmë bën llogaritjen e organizatave në shtëpi, kërkoni që të flasë për përvojën e tij, kontrolloni realitetin e këtyre ndërmarrjeve në Internet. Veryshtë shumë mirë nëse aplikanti ka përvojë pune si kryekontabilist ose zëvendës i tij. Ka kuptim të kërkosh një llogaritar privat përmes miqve ose të afërmve, për t'u drejtuar tek drejtuesit e njohur të firmave. Kuptoni se nuk keni gjasa të punësoni një llogaritar privat në staf, dhe për këtë arsye të gjitha nënshkrimet në dokumentacion do të jenë tuajat ose punonjësit tuaj, dhe, në përputhje me rrethanat, ju nuk do të jeni në gjendje të bëni ndonjë pretendim nëse ndodh ndonjë gabim. Një llogaritar privat nuk mban asnjë përgjegjësi financiare ose ligjore.
