Pagesa e shkëputjes paguhet kur një biznes likuidohet ose kur stafi pushohet nga puna. Procedura për pagimin e ndihmës specifikohet në nenet 81, 178, 179, 180 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Në ditën e fundit të punës, të punësuarit duhet t'i jepet një llogaritje e plotë: paga aktuale, paga mesatare për 2 muaj, kompensimi për ditët e pushimeve të papërdorura. Nëse punëdhënësi nuk e ka paralajmëruar punonjësin për zvogëlimin e stafit ose likuidimin e ndërmarrjes paraprakisht, atëherë ai është i detyruar të paguajë kompensim shtesë në shumën e fitimeve mesatare për 2 muaj.
Është e nevojshme
llogaritësi ose programi 1C
Udhëzimet
Hapi 1
Për të paguar pagën e ndërprerjes, llogaritni kompensimin për ditët e pushimeve të papërdorura. Për ta bërë këtë, shtoni të gjithë shumën e fitimeve për 12 muaj nga të cilët është mbajtur tatimi mbi të ardhurat, pjesëtoni me 12 dhe me 29, 6. Shumëzoni shifrën që rezulton me numrin e ditëve të pushimeve të papërdorura.
Hapi 2
Për të llogaritur numrin e ditëve të pushimeve të papërdorura, pjesëtoni 28 me 12 dhe shumëzoni me numrin e muajve të punës që punonjësi nuk ishte me pushime. Nëse një muaj është punuar për më shumë se 15 ditë, paguani kompensim si për një periudhë të punuar plotësisht, më pak se 15 ditë - mos paguaj kompensim për këtë muaj.
Hapi 3
Për të llogaritur fitimet mesatare për pagën e shkëputjes, llogaritni fitimet mesatare për 12 muaj. Për ta bërë këtë, shtoni të gjitha shumat e fituara për 12 muaj nga të cilët është mbajtur tatimi mbi të ardhurat, pjesëtoni me numrin e ditëve të punës në periudhën e llogaritjes, bazuar në një javë pune gjashtë ditore, shumëzoni shifrën që rezulton me 30, 4 Ky do të jetë përfitimi për një muaj. Shumëzoni këtë shifër me 2.
Hapi 4
Nëse nuk e keni njoftuar punonjësin 2 muaj para zvogëlimit ose likuidimit të ndërmarrjes, atëherë paguani pagën mesatare ditore për të gjitha ditët që mbeten deri në periudhën dy-mujore pas paralajmërimit me shkrim të marrë. Vetëm nga kjo shumë zbrit tatimin mbi të ardhurat prej 13%. Të gjitha pagesat e tjera nuk tatohen (neni 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).
Hapi 5
Mblidhni të gjithë numrat dhe jepjani punonjësit si pagesë shkëputjeje nga puna.
Hapi 6
Nëse gjatë muajit të tretë punonjësi i zvogëluar nuk mund të gjejë një punë, atëherë shërbimi i punësimit do të lëshojë një vërtetim sipas të cilit ju jeni të detyruar të paguani pagën mesatare për muajin e tretë të pushimit të detyruar.
Hapi 7
Nëse nuk paguani pagë shkëputjeje ditën e fundit të punës, atëherë për shumën e llogaritur jeni të detyruar të paguani kompensim në shumën prej 1/300 të rifinancimit të Bankës Qendrore të Federatës Ruse për çdo ditë vonesë në pagesa.
