Pagesa e shkëputjes është një pagesë e garantuar për një punonjës në rastet e parashikuara nga nenet 178, 81 dhe 84 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Korrektësia e llogaritjes dhe koha e pagesës së këtij përfitimi kontrollohen nga organet shtetërore.
Udhëzimet
Hapi 1
Baza për pagimin e pagës së shkëputjes është urdhri i shefit të ndërmarrjes. Urdhri specifikon nenin nën të cilin punonjësi pushohet nga puna, si dhe urdhrin për pagimin e pagës së shkëputjes. Pagesa e shkëputjes mund t'i paguhet punonjësit në rastet që nuk parashikohen nga legjislacioni i Federatës Ruse, ose paguhet në një shuma më e madhe se ajo e parashikuar me ligj. Kjo duhet të përcaktohet në kontratën e punës me punonjësin ose në marrëveshjen kolektive të ndërmarrjes.
Hapi 2
Për të llogaritur saktë pagën e shkëputjes, duhet: Të dini paragrafin e nenit 178 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, sipas të cilit punonjësi shkarkohet, pasi shuma e pagesës varet nga kjo. Për shembull, nëse largimi nga puna ka ndodhur për shkak të zvogëlimit të stafit në ndërmarrje, atëherë punëdhënësi është i detyruar të paguajë shpërblimin e shkëputjes, shuma e së cilës është e barabartë me fitimet mesatare të punonjësit. Dhe nëse shkarkimi i një punonjësi është i lidhur me rekrutimin e tij në radhët e Forcave të Armatosura, atëherë pagesa e shkëputjes duhet të paguhet në përputhje me madhësinë e fitimeve mesatare dyjavore.
Hapi 3
Llogaritni fitimet mesatare mujore të një punonjësi që lë.
Hapi 4
Llogaritni shumën e pagave që janë grumbulluar në të vërtetë për ditët e punuara në periudhën e faturimit (periudha e faturimit është e barabartë me 12 muajt e fundit kalendarikë para muajit të shkarkimit).
Hapi 5
Llogaritni fitimet mesatare ditore të një punonjësi.
Hapi 6
Llogaritni numrin e ditëve të punuara në të vërtetë nga punonjësi në periudhën e faturimit.
Hapi 7
Llogaritni numrin e ditëve të punës në muajin pas ditës së largimit nga puna.
Hapi 8
Kështu, për të llogaritur pagën e shkëputjes nga puna, është e nevojshme të shumëzosh fitimin mesatar ditor me numrin e ditëve të punës në muajin që pason ditën e largimit nga puna të punonjësit. Fitimet mesatare ditore llogariten duke pjesëtuar sasinë e pagave që janë grumbulluar për ditët e punuara në periudhën e faturimit me numrin e ditëve të punuara në të vërtetë gjatë kësaj periudhe. Shtë e rëndësishme që pagesat e pushimeve mjekësore dhe paga për pushime të mos përfshihen në llogaritjen e pagës mesatare.
