Në rast të zvogëlimit të stafit, të punësuarve të larguar nga puna u paguhet page e shkëputjes. Kjo vlerë llogaritet në varësi të madhësisë së fitimeve mesatare. Kompensimi lëshohet së bashku me shpërblimin e duhur për orët e punës. Lejimi llogaritet brenda dy muajve nga data e zgjidhjes së kontratës.
Është e nevojshme
- - lista e pagave për periudhën e llogaritjes;
- - kalendari i prodhimit;
- - llogaritësi;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - forma e llogaritjes së shënimit.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur firma juaj parashikon pushime nga puna, njoftoni punonjësit që do të largohen nga kompania. Bëni këtë me shkrim dy muaj para prerjes. Për ta bërë këtë, përpiloni njoftime në dy kopje për secilin specialist. Veprime të tilla përcaktohen në Kodin e Punës të Federatës Ruse dhe i nënshtrohen ekzekutimit nga punëdhënësit. Në rast të shkeljes së ligjit, punonjësi ka të drejtë të drejtohet në gjykatë, e cila mund të rivendosë punonjësin në detyrë.
Hapi 2
Para largimit, llogaritni shumën e shpërblimit që i takon punonjësit për orët aktuale të punës dhe punën e bërë. Për ta bërë këtë, shumëzoni numrin e ditëve të punës me shumën e pagës, në rezultat përfshini shtesat, shpërblimet dhe pagesat e tjera të detyrueshme.
Hapi 3
Llogarit pagën e shkëputjes. Për ta bërë këtë, gjeni shumën e fitimeve mesatare ditore. Merrni vitin kalendarik për periudhën e llogaritjes. Kur një specialist kryen funksionin e tij të punës më pak se periudha e specifikuar, merrni periudhën nga momenti kur punonjësi hyn në punë si periudhë llogaritëse. Përjashto ditët e sëmura dhe ditët e pushimeve nga llogaritja.
Hapi 4
Tani llogaritni shumën e shpërblimit për periudhën e llogaritjes. Përfshini pagën, shpërblimet, shtesat, domethënë, të gjitha pagesat që janë të një natyre të përhershme janë për shkak të kryerjes së detyrave. Mos merrni parasysh shumën e parave që janë paguar në formën e kompensimit material, domethënë ato shpërblime që janë të një natyre të njëhershme. Përjashto nga llogaritja përfitimet shoqërore, shumat e pushimeve mjekësore, pagat e pushimeve.
Hapi 5
Ndani shumën e marrë të shpërblimit me numrin e ditëve kalendarike në periudhën e faturimit. Rezultati është fitimi mesatar ditor. Pagesa e shkëputjes nga puna paguhet brenda dy muajve nga data e ndërprerjes së punës. Prandaj, shumëzoni fitimet mesatare me numrin e ditëve të punës në dy muajt e ardhshëm. Lëshoni shumën e marrë së bashku me pagën, pasi e keni futur atë më parë në shënimin e llogaritjes.
