Pagesat me para të gatshme për punëtorët duhet të llogariten dhe të paguhen 2 herë në muaj. Nëse kjo nuk ndodh në ndërmarrjen tuaj, atëherë kjo është një shkelje e drejtpërdrejtë e ligjeve të punës. Prandaj, pagesa paradhënie duhet të përllogaritet. Kjo mund të bëhet në mënyra të ndryshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Tarifoni një paradhënie fikse mujore për të gjithë punëtorët. Sipas kësaj skeme, në fund të muajit duhet të llogaritni shumën e mbetur, të shtoni një premium dhe shpërblime monetare, të hiqni shumën e taksës dhe të shtoni shumën e koeficientit rajonal.
Hapi 2
Pagesa paradhënie nuk mund të kalojë kurrë gjysmën e pagës së punonjësit. Prandaj, mund të ngarkoni gjysmën e tarifës tarifore për muajin e kaluar. Si pasojë, shuma e paradhënies për secilin punëtor individual do të jetë e ndryshme. Në fund të muajit, llogaritni shumën e mbetur, shtoni primin dhe shpërblimet monetare, shumën e koeficientit rajonal dhe zbritni shumën e taksës për të gjithë muajin nga shuma e marrë.
Hapi 3
Mund të llogaritet sipas skemës së tretë. Për ta bërë këtë, duhet të grumbulloni një paradhënie në shumën e gjysmës së pagës, të shtoni shumën e koeficientit rajonal për gjysmë muaj dhe të hiqni shumën e taksës për gjysmë muaj. Kur llogaritni pagat, duhet të veproni në një mënyrë të ngjashme. Vetëm në këtë rast, së pari duhet të shtoni shpërblime parash dhe një bonus në shumën e marrë. Vetëm atëherë zbrit shumën e taksës.
Hapi 4
Nëse punonjësi ka shkruar një kërkesë për një pagesë paradhënie shtesë, atëherë ajo mund të tarifohet nëse shuma për ditët e punuara më parë, duke marrë parasysh pagesën e paradhënies tashmë të marrë dhe zbritjen e taksave, lejon që kjo të bëhet.
