Kontabiliteti në menaxhimin e biznesit është kryesorja. Mbi të gjitha, shpërndarja efektive e fondeve në ndërmarrje është çelësi i suksesit në aktivitetet tregtare. Dhe përllogaritja e saktë e shpërblimeve tremujore në programin ZUP 3.1 është një pjesë integrale e këtij procesi.
Importantshtë e rëndësishme të kuptohet se përllogaritja e primit tremujor mund të bëhet në mënyra të ndryshme. Prandaj, vlen të vlerësohet me kujdes se cili opsion mund të jetë më i pranueshëm në secilin rast individual.
opsioni 1
Shpesh ka raste kur të punësuarve, sipas kontratave të punës, u sigurohet një shumë e caktuar shpërblimesh. Për shembull, shpërblimi tremujor është 20% e pagës. Ky opsion mund të pasqyrohet në programin ZUP 3.1 si më poshtë.
Krijohet një lloj akruale:
- "Cilësimet - Akruale" (shkoni te seksioni);
- "Krijo" (kliko butonin);
- "Bonus tremujor si përqindje" (zgjidhni qëllimin në vijën e emrit të dritares që hapet);
- vendosni "arka" në muajt përkatës;
- "Llogaritja dhe treguesit" (futni pjesën);
- "Rezultati është llogaritur" (kontrolloni kutinë);
- Redaktoni formulën (ndiqni lidhjen);
- "Krijo një tregues" (kliko butonin, "% e primit tremujor" do të shfaqet në rreshtin "Emri");
- "Qëllimi i treguesit" - "Për punonjësin";
- Lloji i treguesit "-" Numerik ";
- në kolonën "Të përdorura" vendosni një shenjë kontrolli "Në të gjithë muajt …";
- kontrolloni të dhënat (plotësohen automatikisht) në skedat "Ndjekja e Kohës, Varësitë, Prioriteti";
- përcaktojë bazën e emërimit në skedën "Fitimet mesatare";
- Skeda "Taksat, kontributet, kontabiliteti" (vendosni kodin e të ardhurave);
- vendosja e "Korrespondon me pagat" (kontrolloni dhe rregulloni nëse është e nevojshme);
- "Kategoria e të ardhurave" (në këtë fushë, zgjidhni cilësimin "Shpërblimi");
- cilësimet "Për primet e sigurimit" dhe "Për tatimin mbi të ardhurat" kryhen automatikisht (kontrolloni);
- vendosja e "Kontabilitetit" (specifikoni mënyrën e reflektimit).
Caktimi i llogarisë së krijuar për një punonjës të ndërmarrjes:
- zgjidhni një dokument ("Rekrutimi", "Transferimi i personelit", "Ndryshimi i shpërblimit" ose "Caktimi i përllogaritjes së planifikuar");
- "Caktimi i pagave dhe kontributeve" (në këtë dokument do të bëhet llogaritja e bonusit tremujor).
Opsioni 2
Nëse pagesa e bonusit tremujor është e parregullt (me një urdhër të veçantë të kokës, në periudhën e përcaktuar, etj.), Duhet të përdorni tiparet e mëposhtme në sekuencën e veprimeve:
- Skeda "Të përgjithshme" (shënoni "Premium tremujor për një dokument të veçantë");
- seksioni "Paga" (akrualenti pasqyrohet në dokumentin me të njëjtin emër).
Opsioni 3
Në rastin kur bonusi llogaritet sipas disa formulave (për shembull, kur është përqindja e shitjeve të një menaxheri, etj.), Duhet të bëni cilësimet e duhura. Në këtë rast, duhet të merren parasysh tiparet e mëposhtme:
- skeda "Të Përgjithshme" (pasqyroni treguesin e kërkuar - "Shuma e shitjeve");
- lidhja "Redaktoni formulën" (krijoni "Shuma e shitjes");
- në "Cilësimet" shkoni te "Hyrja e të dhënave modele";
- krijoni një model "Të dhëna për sasinë e shitjeve";
- Skeda "Treguesi i pagës" (tregoni treguesin);
- Skeda "Shtesë" (specifikoni "Punonjësit");
- seksioni "Paga" (shënoni tregues specifik në "Të dhëna për llogaritjen e pagave");
- përqindja e primit tremujor është e ngjashme me të dhënat e shitjeve (rregulli është i vlefshëm deri në ndryshimin tjetër);
- krijoni një shabllon;
- futni të dhëna;
- "Llogaritja e pagave dhe kontributeve" (dokumenti automatikisht llogarit bonusin tremujor).
