Që nga viti 2016, hyjnë në fuqi rregullat e reja për dërgimin e punonjësve në udhëtime biznesi. Ndryshimet do të ndikojnë në përllogaritjen e shtesave ditore.
Sipas ndryshimeve të fundit legjislative, që nga viti 2016, shtesat e mëditjeve në udhëtimet e biznesit rus janë anuluar. Më parë, ishte vendosur një kufi në lidhje me udhëtimet e biznesit rus në shumën prej 700 rubla. Mëditjet brenda kësaj shume nuk i nënshtroheshin tatimit mbi të ardhurat personale. Kontributet e pensioneve dhe të sigurimeve nuk u transferuan nga e gjithë ndihma ditore.
Ndoshta, ndryshime të tilla janë të lidhura me nevojën për të rritur rimbushjen e buxhetit nga të ardhurat nga taksat në kushtet aktuale ekonomike. Në fund të fundit, mëditjet jo vetëm që ulën bazën e tatimit mbi të ardhurat personale, por gjithashtu i lejuan ata të paguanin kontribute në Fondin e Pensionit të Rusisë dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
Në të njëjtën kohë, rimbursimi ditor i shpenzimeve për punonjësit kur udhëtojnë jashtë do të bëhet në të njëjtin vëllim. Kur udhëtoni jashtë vendit, pagesa ditore mund të jetë 39-64 $, në varësi të vendit në të cilin dërgohet punonjësi. Punëdhënësi mund të vendosë shtesën e tij ditore për udhëtime jashtë vendit, por tatimi mbi të ardhurat personale nuk i nënshtrohet shumës brenda kufirit ligjor - 2500 rubla.
Pavarësisht anulimit të ndihmës ditore për udhëtime ruse, punëdhënësi është i detyruar të kompensojë punonjësin për shpenzimet e tij në lidhje me udhëtimet e biznesit. Nëse ka dokumente mbështetëse, këto shpenzime mund të merren parasysh për të ulur tatimin mbi të ardhurat. Gjëja kryesore është se ato duhet të jenë të justifikuara ekonomikisht (domethënë, të kontribuojnë në krijimin e një fitimi), dhe jo të synojnë argëtimin e një punonjësi në një udhëtim pune.
Nëse nuk ka dokumente mbështetëse (bileta, fatura, çeqe, fatura hoteli, etj.), Atëherë taksat duhet të mbahen nga të gjitha kompensimet e strehimit dhe udhëtimit që i paguhen punonjësit.
