Aktualisht, programi "1C: Paga dhe Menaxhimi i Burimeve Njerëzore, Botimi 3" është produkti më i përshtatshëm për llogaritjen e shpërblimeve. Rasti me përllogaritjen e primit për muajin aktual nuk bën përjashtim.
Vendosja fillestare e programit
Në mënyrë që ZUP 3.1 të punojë në mënyrë efektive në përllogaritjen e opsioneve të ndryshme për primet, përfshirë primin për muajin aktual, së pari duhet ta konfiguroni atë. Duhet të theksohet menjëherë se që dokumenti "Award" të jetë i disponueshëm, ju duhet të krijoni të paktën një dokument të vetëm në revistën "Accruals" që identifikohet si "Award" (lloji i dokumentit) me emërtimin "Award for a dokument i veçantë”.
Për më tepër, gjatë konfigurimit fillestar të programit ZUP 3.1, duhet të përdorni hapin "Bonus mujor" në fazën "Konfigurimi fillestar i programit". Në këtë rast, është e mundur të përcaktohet me besueshmëri nëse një bonus është grumbulluar ndonjëherë, i çfarë lloji (me një shumë të caktuar ose përqindje), për fitimet e asaj periudhe raportuese. Në të njëjtën procedurë, duhet të tregoni "Kodin e Tatimit mbi të Ardhurat Personale". Pastaj, në drejtorinë "Akruale", do të bëhen të gjitha cilësimet e nevojshme për llogaritjen e primit mujor.
Bonus i përllogaritur për muajin aktual
Bonusi për muajin aktual (si përqindje) llogaritet nga një bazë e caktuar llogaritëse (më shpesh nga pagat). Për ta bërë këtë, duhet të kryeni sekuencën e mëposhtme të veprimeve.
Cilësimet themelore.
Për të realizuar këtë hap, duhet të bëni disa cilësime në dokumentin "Përqindja e bonusit (për muajin aktual) (Akruale)":
- në "Qëllimi i përllogaritjes" zgjidhni "Bonus";
- vendosni "Mujore" në "Akruale në progres".
Në këtë rast, duhet të kuptohet se qëllimi i këtij bonusi parashikon praninë e një urdhri specifik për ndërmarrjen, duke parashikuar ndryshime të personelit (transferim, shpërblim ose tarifa të planifikuara).
Formula e llogaritjes.
Bonus në përqindje = Baza e llogaritjes x Përqindja e bonusit.
Në këtë rast, baza e llogaritjes është e përqendruar plotësisht në muajin aktual:
- "Llogaritja e bazës" (kliko butonin);
- "Periudha e llogaritjes së bazës" (vendos një pikë kontrolli përpara "Muajit aktual");
- "Përzgjedhja" - "Pagesa me tarifë për orë".
Përqindja e bonusit përcaktohet përveç kësaj, pasi nuk është një tregues i paracaktuar. Në dritaren "Përqindja e Çmimit (Treguesi)" duhet të bëni cilësimet:
- "Emri" - "Përqindja e Çmimit";
- "Qëllimi i treguesit" - "Për punonjësin";
- "I përdorur" - "Në të gjithë muajt pas futjes së treguesit."
Kështu, ky lloj bonusi do të përcaktohet nga një urdhër i veçantë për personelin dhe do të tarifohet deri në prezantimin e një dokumenti pasues që do të ndryshojë ose përfundojë urdhrin e mëparshëm.
Dhënia e çmimit është planifikuar.
Në revistën "Ndryshimi i shpërblimit të punonjësve", duhet të përdorni cilësimet e dokumentit "Ndryshimi i shpërblimit". Pasi të keni plotësuar kolonat nga punonjësi, datat dhe përllogaritjet, të gjitha parametrat e nevojshëm do të futen për llogaritjen automatike të dokumentit "Llogaritja e pagave dhe kontributeve".
