Çdo person që punon në bazë të një kontrate pune duhet të pajiset me një pagë që nuk duhet të jetë më e vogël se paga minimale (Kapitulli 21, neni 133 i Kodit të Punës të Federatës Ruse të 30 Dhjetorit 2001, Nr. 197-FZ). Ekzistojnë pjesë-pjesë dhe paga të bazuara në kohë. Pagat e pjesëve të punës varen nga produktiviteti i punës, ose më mirë nga një tregues sasior. Pagat në kohë llogariten për orët aktuale të punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur pagën mesatare, duhet të dini pagat për muajin e plotë të punuar. Madhësia e tij mund të gjendet në kontratën e punës ose në tabelën e personelit.
Hapi 2
Më tej, ne e ndajmë këtë shumë me 29.4 (numri mesatar i ditëve kalendarike në një muaj). Numri që rezulton do të jetë fitimi mesatar ditor.
Hapi 3
Pastaj ne e shumëzojmë këtë numër me orët aktuale të punuara. Shuma e marrë do të jetë madhësia e pagës tuaj për një periudhë të caktuar kohe.
Hapi 4
Në rastin e pagave të pjesëve, pagat llogariten në normat për një njësi të produkteve të prodhuara ose punën e kryer.
